达利多县萨达镇畜牧兽医站。村。级。
防。疫。员。考。
核。方。
案。2023年11月10日。
达利多县萨达畜牧兽医站村级防疫员。
考核方案。为确保全镇畜产品安全和养殖户无安全隐患，为净化疫病避免疫情，确保我镇畜牧工作顺利完成，切实加强对村级防疫员的管理，全面、客观、科学、有效地考核评价防疫人员全年工作业绩，促进全镇基层防疫队伍健康发展，结合我站实际，特制定本方案。
一、考核机构。
畜牧兽医中心站负责对全镇的村级防疫员考核管理，制定村级防疫员考核办法、方案；对村级防疫员在职培训、工作考核和续聘工作等。
二、考核对象。
全镇的村级防疫员。
三、考核原则。
坚持实事求是、客观公正、科学严谨的原则；坚持日常抽查及月测评和年终测评相结合的原则；坚持定量考核和定性考核相结合的原则。
四、考核对象的工作职责。
1、服从畜牧局、站长、包片兽医的管理，；
根据国家和我省、市动物强制免疫的相关规定，分春秋两季，对所服务区域的家畜禽进行集中强制免疫，佩带免疫标识，填发免疫证明，建立健全免疫台帐等；春秋防后一个月进行补免；
2、做好所在服务区域内规模养殖企业防疫监督和指导工作，积极协助其作好防疫档案记录；
3、做好日常巡查，及时准确向上级部门汇报动物疫情；
4、协助作好本服务区内的畜禽产地检疫工作；
5、做好本服务区内的畜牧生产情况等各类数据收集、统计及上报工作。
6、受上级指派，参与处置动物疫情工作，积极协助做好妥善处理。
7、按照上级安全生产要求做好安全生产隐患大检查、临时安排的其它工作。
五、考核内容。
全年考核总分为了100分。其中分数为两部分，月考核（12个月总分为100分。）占总分的40%+年终考核（100分）占总分的60%。
一）日常核分（共计100分。）
1、春防、春防补针、秋防、秋防补针，按时参加会议的分别计5分，四次会议共计20分，缺席不计分。
、春防、春防补针、秋防、秋防补针，按时参加四次防疫的计10分，四次防疫共计40分，缺席或者迟到早退的扣20分，不参加的不计分。
3、能督导养殖户每年的免疫台帐每次都健全完整（包括厂名、疫苗批号、畜禽种类、免疫日期、畜主签字等）的计10分，不完整不详细的扣2分。
4、每次能按时完成站上安排的信息统计或者其它工作计10分，推诿扯皮或敷衍应付不计分。
12个月分数累加达到80分以上的再给予总分加4分（如：村级防疫员张某12个月的累计分数为87分，那么他的12个月的总分数为87分+4分=91分）。
二）年终考核分（共计100分）
1、重大疫病强制免疫率。免疫率100%，计20分；95%-99%，得10分；95%以下不计分。
2、家畜标识佩带率。佩带率100%，计10分；95%-99%，计5分；95%以下不计分。
3、强制免疫抗体水平达到有关要求，得20分；未达到要求，每低一个百分点，扣2分，扣完止。
4、及时准确报告疫情得10分；发生疫情不报、谎报、迟报不得分；参与并妥善处置疫情得5分，并未参与不得分。
5、积极协助开展抗体检测采样及产地检疫的得5分；未协助的不得分。
6、参加技术培训得10分；缺席一次扣3分；缺席一次以上的不得分。
7，得到所在服务区域内群众非常满意的得10分；满意的得5分；不满意或态度恶劣的不得分。
8、安排的其它临时工作完成非常好的得10分；好的得5分；不听取安排的不得分。
六、绩效考核资金分配。
防疫员年终绩效考核总工资的30%左右作为对站内在防疫工作中有突出贡献、完成临时紧急任务的和日常协助检疫的防疫员的奖励；剩余70%按照考核打分实际发放。
七、年终经费发放。
考核分数为90分以上的每月基本补助+100%的其它经费；考核分数为80分以上的每月基本补助+90%的其它经费；考核分数为70分以上的每月基本补助+70%的其它经费；考核分数为60分以上的每月基本补助+50%的其它经费；考核分数为60分以下只发每月基本补助。考核分数为50分以下只发每月基本补助，是否继续续聘，经站里研究报局机关决定。
萨达镇畜牧兽医站。
2023年11月10日。
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