一填空题
认为管理就是计划、组织、指挥和控制的人是而赫伯特·西蒙则认为管理就是 。
管理的实质是管辖与处理，带有强制性，而领导的实质则是。
和没有强制性。
计划工作就是预先决定做什么，为什么做，何时做，，何地做，
以及。管理控制的步骤包括拟定标准、衡量成效和。
我国的安全生产方针是第一， 为主，综合治理。
管理学具有一般性和实践性的特征。
主管人员的选聘方式有和两种。
—年间在美国西方电气公司所做的实验，标志着
学说的产生。
管理学上的组织是指按照一定的和程序组成的一种结构。
按纠正措施作用的环节，控制可以分为反馈控制和。
**的方法很多，但大体上可以将其分为三类，即外推法、 法。
和法。 管理学具有 、综合性、历史性和的特征。
组织结构中有三种职权类型，分别是直线职权， 和 。
双因素理论认为，调动人的积极性的因素可以分为因素和因素。
成功的创新要经过寻找机会迅速行动和这样四个阶段。
管理的职能是指计划、 、人力资源管理、领导、控制和。
按决策的重复程度分类有决策和决策。
年间在美国西方电气公司所做的实验，标志着
人际关系学说的产生。
组织结构具体包括层次结构、 结构和结构。
对人性的认识，有人、社会人、自我实现人和人的假设。
管理学家法约尔认为：管理就是实行计划，组织、 和 。
按战略计划的中心不同划分，战略计划分为：低成本战略、
和 。 管理控制包括三个基本步骤： 、衡量绩效和 。
马斯洛的需要层次理论中将需要分为五个层次，分别为生理需要、 、社交需要、尊重需要和。
领导的权力**来自两个方面和。
科学管理之父的研究是以为中心的。
系统有两个含义：一是指系统是一个 ；二是指系统是一种。
组织中的指挥链涉及以下两个原则。
组织文化的结构有三个层次，即物质文化和 。
按所采取的手段可以把控制划分为和两种类型。
权变理论的核心内容是变量和变量之间的函数关系。
按决策的重复程度将决策划分为和 。
员工培训的内容包括： 、技能的提高和 。
沟通必须具备以下三个条件信息和。
技术创新模式可以分为和双重作用模式。
按产权的组织形式分类，企业可分为个人业主制企业、 和 。
行为科学将人看作是 ；而权变理论则把人看作是 。
广义的计划是指： 、执行计划和 。
领导的指明目标原理是指使下属充分理解组织的和 ，是领导工作的重要组成部分。
五项修炼指是： 、改善心智模式、建立共同的愿景、 和系统思考。
管理的科学性是指管理活动其间存在着一系列基本的，管理的艺术性就是强调其。
按照管理宽度与管理层次，形成两种结构：和。
确定型决策常用的决策方法有和。
根据期望理论，激励力取决于与的合力。
目标管理法是以目标为中心，是被管理者达标过程，管理者控制最终成果的现代思想，是将计划职能与控制职能融合的综合性方法。
权变管理理论强调和的关系，针对不同的具体条件寻求不同的最合适的管理模式和方法。
一般而言，对于事故的预防和控制应主要从、和安全教育三方面入手，采取相应措施。
领导的作用表现在三个方面：、协调和。
员工招聘的方法通常有和两种渠道。
沟通的渠道分为和。
和是用来描述决策权在组织中或指挥链上的分布情况的一对概念。
在决策过程中，由于决策的对象和内容不同，相应产生多种不同的决策方法，归纳起来可以分为两大类和。
广义的计划工作是指包括、执行计划和的全过程。
领导的权力主要来自两个方面，一是来自，二是来自。
按照控制点位置分类，控制职能可以划分为三种类型：预先控制、和。
双因素理论认为影响人的行为的因素主要有两类：一类是，另一类是。
指挥链表明组织中的人是如何相互联系的，它涉及两个原则：和。
按决策的重复程度，可将决策划分为和。
任何一项计划都是对完成各项工作所做出的承诺，承诺越多实现承诺的时间就，实现承诺的可能性就。
管理宽度和管理层次之间存在着一种关系，管理宽度越，管理层次就越小。
二、单项选择题。
需要层次论认为，人的最低层需要是( )
生理需要 .安全需要。
尊重需要 .社交需要。
布莱克和穆顿认为，领导者应客观地分析企业内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为( )
任务型管理方式 .中间型管理方式。
战斗集体型管理方式 .乡村俱乐部型管理方式。
管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的( )
人与人的关系 .人与财的关系。
人与信息的关系 .人与物的关系。
管理学复习题
管理学复习题 2011 12 29 一 填空题 1.泰勒 被称为管理学之父。2.管理四个基本职能 计划 组织 领导 控制 3.在任何产业中都有5种竞争力量，控制产生竞争规则，它们是 进入障碍 替代威胁 购买者的讨价能力 商讨价能力 现有竞争者之间的竞争 4.管理者控制的焦点是 人员 财务作业 信息 ...
管理学复习题
题型 名词解释 5 4分 单选 15 2 分 判断 10 1分 简答 4 6分 案例分析 16分 期末复习题。第一章 管理的含义 性质 特征 管理者的角色 技能。第二章 西方传统管理思想和现代管理思想各阶段的主要代表人物及其理论观点。第三章 系统的含义及其特征 责权利三角定理 人本原理的内容。第四章...
管理学复习题
第一章复习题。1.管理的概念和要素是什么？概念 指一定组织中的管理者为了实现既定目标，在有限利用组织拥有资源基础上，通过决策 计划 组织 领导 控制等手段，协调他人的活动，以实现预期目标的过程。要素 管理主体及管理者，管理个体及管理对象，管理手段及管理职能，管理目标。2.管理有哪些基本特征？管理是一...