技术中心加班管理实施细则。
一、目的。为进一步规范员工的加班管理，旨在合理安排工作任务，充分利用工作时间，努力提高工作效率，实现公司对加班管理的严格化、规范化、透明化，特制实施细则。
二、适用范围。
适用于技术中心全体员工。
三、加班原则。
1、公司鼓励员工在8小时的工作时间内完成本职工作，不鼓励加班。
2、员工因个人原因在8小时的工作时间内未完成规定的本职工作，而导致加班，其加班时间将视为无效。确因工作需要加班，才予批准。
3、无论是工作日、公休日或者法定节假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
4、延长工作时间加班：正常工作日(周一至周五)工作时间外的延长。
5、公休日的加班：每周周。
六、周日的加班。
6、法定节假日加班：全年规定的十一天(元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)法定节假日加班。
四、加班申请程序。
1、工作日加班者，按月提出加班需求：员工需在每月最后一个工作日之前，提出下月加班申请，审批通过的《加班申请表》(紧急情况除外)交到行政人资部。
2、公休日及法定节假日加班者，提前一个工作日申**班，将经过审批通过的《加班申请表》(紧急情况除外)交到行政人资部。
五、加班调休及统计。
1、加班累计满4个小时即可调休0.5天，以此类推。调休时间以最小单位0.5天计算。
2、加班时间统计由考勤管理员（依据考勤打卡记录）。
3、由于工作原因，确实不能安排调休的，按季度统计加班工资。
六、加班申请流程示意图。
七、本制度由下发之日起实施，最终解释权归行政人资部。
加班管理实施细则
xxx公司。规范加班管理，提高工作效率 维护员工的合法权益，保障员工的健康与安全。公司及其所属各单位 部门人员加班的管理。a 负责加班检查 b 负责加班工资审核 c 负责加班的日常管理。负责本单位 部门加班的申请 审核。5.1 员工加班必须填写 加班申请单 并经单位 部门负责人审核，分管领导审批后于...
加班管理实施细则
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管理实施细则
bgz 001 1 由工程管理员每月25日将项目协调表通知区域所有人员，监督项目计划修订，每月5日统计上月计划修订执 况，没有及时修订计划造成拖期的每个项目项目负责人罚款50元，相应项目经理罚款20元 以项目组为单位全月无拖期者相应项目经理奖励100元，以部门为单位全月无拖期项目时工程管理员奖励20...