2024年职业健康安全管理体系。
*公司最高管理者：
为保证***公司职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性和有效性，保证体系良好运行，根据**公司体系管理评审计划，现将电力公司2024年安全目标的完成情况、体系方针适宜性、危险源控制情况、内外部审核情况和不符合纠正情况等进行简要汇报。
一、方针和目标。
***公司职业健康安全管理体系方针明确了公司安全工作的宗旨和战略目标，2024年体系运行的情况证明，该方针为电力公司的安全工作提供了框架，完全满足电力公司生产经营活动的需要。
为实现电力公司年度安全生产目标，保证电网运行安全和员工的人身安全，根据国家法律要求、公司实际情况和电力行业特点，电力公司各部门均配备专职或兼职安全管理人员，实行安全生产责任制，制订了2024年安全工作计划并严格执行，最终圆满完成了八项安全生产目标。实践证明，公司的安全管理组织机构符合实际需求，安全生产目标适合电力公司生产运营特点。
二、危险源辨识、评价与控制情况。
根据职业健康安全管理体系要求，公司各部门与委外方根据行业特点及各岗位实际情况进行了全员危险源辨识活动，此次危险源辨识涉及公司所有常规活动及临时的维修、抢险工作，涉及所有进入作业场所的人员、所有作业场所内的设备设施存在的危险因素。经汇总、评价，确认43项作业活动中的危险因素160项，其中1级危险因素132项，2级危险因素27项，3级危险因素1项。为有效控制3级重大危险源，制订安全管理方案1项。
三、法规获取及更新情况。
电力公司时刻关注国家法律法规更新变化情况，2024年由国际互联网获取法规3项，经评审小组识别，认为其部分条款适用于电力公司。至2024年年底，电力公司共执行55部国家法律法规、9部**市地方法规以及5份管委会文件的相关条款，执行安全管理制度25项，操作规程15项，公司职业健康安全管理体系的运行符合法律法规及gb/t28001-2001标准的要求。
四、运行控制。
为提高电网安全运行水平，公司采取定期与不定期相结合的方形，加强生产现场安全检查力度，并对不安全因素的整改情况进行跟踪检查。2024年共下发10次“不符合、纠正与预防措施整改表”，并经复查确认全部整改合格，保证了人员、设备的安全与电网供电的可靠性。
五、安全意识与技能培训。
2024年，电力公司继续加强安全培训工作。全年共邀请专家进行消防教育两次，**电气安全、交通安全教育片三次，并组织全员安全生产法学习、应急预案学习、体系文件学习、安全生产征文、安全知识抢答赛等内容丰富、形式多样的活动，使安全观念深入人心，形成了浓厚的安全文化氛围。
六、事故统计与应急预防。
2024年5月，电力公司重新修订突发事件应急预案。预案包括综合预案1项，专项预案8项和调度事故处理现场预案1项。6月，公司组织应急疏散演练、电力事故应急演练和灭火演练，以实战演习验证了预案的有效性。
2024年公司因外力导致闪络、停电事故共10次。每次出现停电事故后，公司立即启动应急预案，以最快的速度组织抢修，恢复供电，保证了电力公司和用户的经济利益，受到用户好评。
七、内审及外审情况。
电力公司积极配合上级公司职业健康安全管理体系内审、外审，并顺利通过审核。在10月21日外审中，开具1项一般不符合项：电容器柜后面没有标注设备名称及编号，室内无机械通风设施。
电力公司立即采取纠正措施，于11月15日整改完毕。
八、安全资金投入。
公司安全资金投入能够得到充分保障，2024年消防检测、防雷检测、购买食堂可燃气体报警设备、特种作业人员培训、安全管理人员培训、外审不符合项的纠正等投入共计约**万元。
九、问题与不足。
1、体系外审老师建议危险源辨识进一步细化，增加雷雨影响等内容。2024年危险源辨识中将进行落实。2、公司对电力行业标准更新变化的收集与识别不够充分。
体系外审老师建议公司安全管理员关注行业动态，定期进行汇总识别。3、安全资金投入统计仍然不够全面。电力公司各部门的安全投入，不能全部到办公室备案，属于意识不到位。
计划由公司安全管理员负责每月下发调查表，提醒各部门汇总安全资金投入数额。
电力公司二〇一一年一月四日。
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