1.迟到（3分）2.早退（3分）
3.请假（3分）自行安排替班老师。
4.记不住学生姓名，及时安排补课（2分）5.卫生不合格（5分）
6.教学质量差，课题准备不充分（5分）7.课堂纪律乱，教师管理不好（5分）8.家长投诉一次（5分）
9.上课前应在门口迎候学生，制止他们在楼梯走廊喧哗嬉闹。10.学生在校受伤，打架等意外伤害，任课教师负责（5分）11.教室损坏物品照价赔偿（2分）
12.各班级学生教师丢失物品无法找回，任课教师赔偿（2分）13.点名、考勤不及时学生登记信息不全（3分）14.本班学生迟到没有给家长打**（5分）
15.教学过程中没有耐心教学，态度不佳，没有亲和力（5分）16.体罚学生，打骂学生（10分）
17.处理同学之间问题公正公平公开对待，如有偏袒（10分）18.宣传招生工作不积极耽误工作（10分）19.一切有损学校形象的言论和事（10分）
20.辞职提前一季度与学校沟通协商，否则扣除当季度工资。
淄博国美艺术学校。
教师绩效管理制度
齐老乡白鸽艺术学校。总则。确保每位老师原工资待遇不变，班主任原补帖待遇不变。本校教师务必遵守此制度。课时奖 每人每月100元 要求每位教师认真上好每一节课，且有相应的作业教案等，不准空课及随意调课，齐老乡白鸽艺术学校。一 总则。1.确保每位老师原工资待遇不变，班主任原补帖待遇不变。2.本校教师务必遵...
教师绩效管理制度
齐老乡白鸽艺术学校。一 总则。1.确保每位老师原工资待遇不变，班主任原补帖待遇不变。2.本校教师务必遵守此制度。二 课时奖 每人每月100元 1.要求每位教师认真上好每一节课，且有相应的作业教案等，不准空课及随意调课，有事要提前请假，并且报领导同意调整好课程，事前或事后要补全课程，不得欠课。2.每位...
管理制度绩效管理制度
绩效管理制度。第一章总则。第一条依据 员工绩效管理制度 制定本办法。第二条强化员工以责任结果为导向的价值评价体系，不断提高人均效益和增强工厂的整体核心竞争力。第三条各级管理人员通过绩效管理三个阶段的实施，确保部门工作不漏项，事事有人管，人人都管事，管事凭效果，管人凭考核。第四条本制度适用于基层专业及...