饭店管理与服务实验报告

发布 2021-05-04 07:53:28 阅读 5000

经过八周的学习实验,使我对饭店管理与服务方面的知识与实际操作有了一些了解。在经济全球化的今天,酒店行业也已在全球蔓延开来,酒店行业的迅速发展已成为了一种不可阻挡的趋势。如今,欧美等发达国家地区的酒店行业已经发展到非常成熟的阶段了,其国家地区的酒店业也渐渐趋于饱满状态。

而中国国内的酒店业才算是刚刚起步,处于雏形状态,这个时候,酒店业的发展中心已经慢慢的从欧美地区转向了中国这个大市场。

作为一名管理专业的学生,我对酒店管理与服务这方面是比较感兴趣的。现在国内酒店的兴起是一波接着一波,此起彼伏,可是纵观中国的酒店行业,比较系统化的酒店集团基本都是国外的品牌,而中国本土的酒店品牌却很少,并且国内本土的酒店在管理,服务还比较单一化,在市场竞争优胜劣汰的经济环境下,我们必须具备完善的管理体系与个性化的服务才能在市场上立足。

酒店个性化的意义:个性化服务是竞争和社会发展的需要。随着酒店市场的快速发展,消费者对酒店服务的需求也不断的发生变化,对个性化服务的需求已突出的体现出来,并在很大程度上反映了一个企业的服务质量。

一些大型酒店已把个性化服务作为提高服务质量的重要手段。总的来说,个性化服务的意义主要有以下几方面:

1)满足客人的个性化需求。

客人需求是酒店经营活动的出发点和归宿。客人的需求多种多样,客人的喜好与要求往往会与酒店的规定有所不同,在这种情况下,就要求服务人员适当偏离标准操作程序,根据客人的具体要求,灵活地提供个性化服务。

2)寻找新机会**有需求,**就有机会。客人的需求是酒店财富的源泉。客人的需求不断发展变化,酒店经营者应不断研究客人的需求,按客人的需求改进和调整酒店产品和服务项目,创造新的赢利机会。

3)树立良好形象。

急客人之所急,及时、准确地提供个性化服务,往往成为树立酒店良好形象的契机。恰到好处的个性化服务能使客人真切感受到酒店的关怀,体会到酒店以客人利益为重,从而将友好、周到的酒店形象深植于客人的心里。

4)取得竞争优势。

酒店应为客人提供竞争对手不易模仿的、客人认为是重要的、在财务和经营中是可行的个性化服务。通过优质个性化服务与客人建立个性化关系,形成客人对酒店的忠诚感,并利用良好口碑不断为酒店招徕新客人,以便取得竞争优势。

在酒店不断追求个性化管理与服务的同时,还应该注意酒店提供个性化服务的原则,主要有以下几点:

1)以优质服务核心为前提。

酒店必须以优质的核心服务满足来店客人的最基本的需要。在此前提下,才谈得上提供个性化服务,丢弃了核心服务的质量而空谈个性化服务,是舍本逐末的做法,不可能满足客人的要求。

2)以客人需求为出发点。

市场经济下,轻视客人需求无异于自掘坟墓。要不断研究目标市场公众的需求,以"满足客人的一切正当需求"为准则,才能最终赢得市场。这就要求酒店从业人员要真正了解客人的需求,想客人之所想,以"诚"为本。

3)与酒店经营方向一致。

酒店力图为客人提供舒适的住宿条件、幽雅的用餐环境和文明周到的服务,不断提高产品与服务的质量,提高客人的消费价值,提高客人感觉中的服务质量。酒店提供的个性化服。

务符合这个目的,才有助于实现酒店的经营目标。

4)体现酒店特色。

酒店要明确、挖掘、发展自身优势,形成酒店的经营特色。个性化服务体现酒店的特色,可给客人留下深刻、独特的印象,取得良好的营销效果。

5)注重社会效益。

提供个性化服务要兼顾经济效益和社会效益,要注意适合我国国情,符合道德规范。对于客人的不健康要求,酒店必须坚决抵制。

客人需求的多样性决定了个性化服务的多样性。酒店经营者要善于发现客人需求,针对某个目标细分市场的共性和某些客人的个性要求,利用自身条件,因势利导、因地制宜,向客人提供有本酒店特色的个性化服务。

针对特定的市场应该制定不一样的目标。

商务楼层:商务旅行者已成为现代酒店的重要客源。为满足商务客的需要,有些大型酒店在酒店楼层里设大型休息室,提供多种当地和国际的商业杂志与报刊供旅客阅读,免费提供早餐、午茶和鸡尾酒;设立单独的接待处为商务旅客***理住店和退房手续;楼层服务员还可以代客购机票、车票、船票,代约时间洽谈业务,以及提供整理行李、免费擦皮鞋等服务项目。

女子客房:随着从事公务的女性旅游者与日俱增,世界各地已有些酒店专门开设了女子客房。客房里的灯光、色调、设备都从女子的爱好与实际生活需要出发。

穿衣化妆镜、化妆用品用具、挂裙架、卷发器、针线包和其它妇女专用卫生用品以及妇女杂志一应俱全。从女子最敏感的安全考虑,房间号码对外严格保密,不经客人同意外来**不随意接进等。充分考虑女士个性化需求与爱好,深得女性旅行者赞赏。

此外还有无烟客房、为残疾顾客提供的便利设施与服务等。

要使酒店个性化服务做到最好,最重要的还是要落实到服务人员对顾客无微不至的服务上,所以对服务人员也需要有一定的要求:

1)助人为乐的精神。

服务人员具有较高的职业道德素质,以助人为乐为己任,才能真心实意为客人考虑,急客人之所急,想客人之所想,才有为客人排忧解难的积极性和主动性。

2)娴熟的服务技能。

服务人员要掌握一定的业务知识和服务技能,在娴熟操作的基础上,才有信心和能力针对客人的具体情况,确定恰当的服务方法,机动灵活地提供个性化服务,满足客人需要和愿望。

3)善于了解客人的真实需求。

每个人的品味都有所不同,不能以自己的喜好去对待客人。服务人员要尊重、了解、熟悉、热爱客人,真心诚意倾听客人要求,靠"心灵"去感知客人的需求,给客人以最大满足。

4)树立服务营销意识了解到客人的真实需求后,服务人员要善于抓住机会,予以满足。要培养服务营销意识,提供个性化服务时,注意体现本酒店产品和服务的特色,树立酒店的独特形象。

有竞争才有压力,有压力才有动力,只有在这种动力下,中国的酒店业才能寻到一条属于自己的个性化道路,以完善的管理体系和个性化的服务,才能在市场上立足。

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