好员工评价标准

发布 2021-03-29 14:02:28 阅读 1946

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好员工的标准。

1、忠于国家,忠于宪法,忠于公司,热爱岗位,恪尽职守,对工作有一种发自内心的热情和主动精神,每天都在问自己,这件事能不能做得更好些,更快些,更省些,并不断学习和创新。

2、安全意识强,时刻懂得自我保护,自我防范,遇事沉着冷静,不盲目蛮干。

3、具有很强的全局观念,自我约束力强,知道什么可为,什么不可为,服从大局,先人后己,公而忘私,保持良好的身心健康,工作主动,发现问题,想办法解决,从不强调客观原因。

4、工作思路清楚,有主见,有**,有措施,不盲目做任何一件事,哪怕是微不足道的事,认真对待每一件工作,事无大小,努力完成。

5、有良好的团队精神和人际关系,清楚帮助别人成功,才能够让自己更成功,困难面前,团结共同克服,责任面前,没有借口和理由,勇于担当。

6、有强烈的责任心和事业心,知道坚持才是最大的赢家。总是把公司当家看,把工作当事业干,用心做好每一件事,把敬业、乐业做为一种习惯。

7、知道自己需要什么,为自己设计正确的人生目标,然后一步一个脚印去实现,善于挖掘自身潜力,是一个有自我驱动能力的人,知道自己的优势在**,做事力求事半功倍,做事有创造性思维,善于举一反三,触类旁通,善于把握先机,走在别人的前面。

8、把工作作为一种乐趣,有强烈的求知欲望,相信天生我才必有用,困难面前不放弃努力,信奉把每一件简单的事做好就是不简单,把一件平凡的事做好就是不平凡的道理。

9、具备良好的诚信观念,知道履行合同与订单是我的美德。保质、保量、保时的供货是我们必须遵循的原则。

10、严以律己,自觉按《就业规章》的要求约束自己,并给别的员工做好表率。执行工艺要求,规范操作,文明作业,爱护产品,爱护机器设备,在生产、质量、管理、安全、节能减排等方面主动提出合理化建议是每名员工的义务。

员工的评价标准

一 态度。1 规律性 是否无故缺勤 迟到 早退,是否服从上司的指示命令,是否实行5s,服装 仪表如何。2 协调性 是否重视现场的人际关系,与上司 同事一起工作是否友好,忙的时候是否主动帮住同事,是否有随心所遇的行动及无责任性的发言。3 积极性 是否积极的完成上级安排的工作,尽管很难的工作是否也能积极...

员工的评价标准

一 态度。1 规律性 是否无故缺勤 迟到 早退,是否服从上司的指示命令,是否实行5s,服装 仪表如何。2 协调性 是否重视现场的人际关系,与上司 同事一起工作是否友好,忙的时候是否主动帮住同事,是否有随心所遇的行动及无责任性的发言。3 积极性 是否积极的完成上级安排的工作,尽管很难的工作是否也能积极...

语文好作业的评价标准

作业练习是巩固知识 培养能力 发展智力的重要手段和途径,是学生自主独立的学习过程,是教学工作的一个有机组成部分,是学生巩固知识和反馈教学效果的重要环节。1 教师应理解课改精神,吃透教材,根据学生实际精选作业。语文学科布置书面作业应有层次,既要面向全体 又要因材施教。作业形式力求多样化 趣味性强。除书...