面试评价标准

面试测评表。

测评内容。年龄、性别婚姻状况。

提问（举例）

审核登记表，询问核实）

评价要点。根据其应聘岗位及相应要求1.穿着整齐、得体，无明显失误。

评分标准。优。

非常适合优雅得体稳重大方礼貌文雅健康、精力充沛非常客观、准确。良。适合。

中。较适合。

差。不适合。

权重5%礼仪风度。

观察应聘者仪容、衣着、行为、举止、敲2.沉着、稳重、大方4.口语文雅、礼貌。

整洁端庄稳重有礼节充足良好。

门、走路、坐姿、站立等的仪态、口语表达）3.走路、敲门、坐姿符合礼节。

较整洁。随便、不整洁、轻浮。

尚可。粗俗、萎靡不振。尚可。

1.假如a公司与b公司同时录用了你，你将1.理解问题的准确性、迅速性2.自我判断能力4.有自己的独到见解5.说服力。

判断、思维、如何处理语言表达能力。

3.如果让你筹建一个部门，你将从何入手4.提供一些小案例，要求其分析、判断。

2.你认为成功和失败有何区别3.是逻辑判断还是感情判断。

无判断力、一般化。

点、理解力一般、

领悟力差、反应迟钝、

力非常强、语言流理解能力语言较通顺、基本10%

语言欠通、词不达意、

畅、条理清晰、逻语言通畅、表达清达意有一定的说。

不具说服力。

辑性强、说服力强楚、较好的说服力服力非常独到、理解能。

有特点、有一定的。

较有信心。较能遵守规章制度缺乏自信、纪律性差、比较坚强意志薄弱、敷衍了事较认真负责以个人发展为主、

客观、准确比较准确、较有特。

责任心、纪律性、工作态度1.对委派的任务完成不了时如何处理非常有信心、严格有信心、能遵纪守。

1.自信力2.纪律性。

2.谈谈你对原单位或学校规章制度的看法遵纪守法、非常坚法、意志坚强认真。

3.意志力4.工作态度。

3.你是否经常向领导提合理化建议强、非常认真负责负责1.你选择本公司的原因。

求职动机及。

愿望。2.你选择本公司最重视什么3.你对本公司的了解。

4.你希望公司如何安排你的工作和待遇5.对将要从事的工作的认识。

1.你认为现代社会中一个人最重要的是什么性格2.你能否“受人之托，忠人之事”

以企业为个人的奋。

1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益。

斗目标、非常明确。

2.对未来的追求和抱负。

的意向和远大抱。

3.为公司服务的意志。

负、非常坚定。

把企业发展、个人发展相结合有。

只以个人的利益为目。

也致力于企业发展。

的，无追求和事业。

明确的志向和抱负较有追求。

心，猜疑不决。

坚定一般。比较明确、比较真诚、比较守信、能承受压力、比较稳重、较有理智。

个人性格品质。

非常真明确、积极、诚实1.有无不良性格（过分狂妄和过分自卑）积极向上、

诚、非常注重信誉、可信、守信用能承2.有无偏激的观点。

3.回答问题的认真性、诚实性4.掩饰性。

克制力极强、非常理智。

非常符合。受挫折或压力、理智、冷静。

不明确、消极、虚伪做作、食言寡信、不能受挫、冲动、急躁。

专业技能学识。

根据其应聘岗位及相应要求询问）

1.专业学识是否符合工作要求2.有无特殊技能3.有无工作经历。

符合、有一技之长、比较符合、稍有专不符合、没有特长有特别技能。

经验比较丰富、高长、稍有经验、中无经验、中等以下学40%

经验非常丰富。

学历、中级职称等学历、初级职称历、无职称。

高学历、高职称。

面试评价标准

面试测评表。测评。提问 举例 内容。年龄 性别婚姻状况。观察应聘者仪容 1.穿着整齐 得体，无明显失误。2.沉着 稳重 大方3.走路 敲门 坐姿符合礼节。4.口语文雅 礼貌。优雅得体稳重大方礼貌文雅健康 精力充沛非常客观 1.理解问题的准确性 2.自我判断能力情判断5.说服力。准确理解能力非常强 语...

作文评价标准

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作文评价标准

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