面试评价标准

面试测评表。

测评。提问（举例）

内容。年龄、性别婚姻状况。

观察应聘者仪容、

1.穿着整齐、得体，无明显失误。

2.沉着、稳重、大方3.走路、敲门、坐姿符合礼节。

4.口语文雅、礼貌。

优雅得体稳重大方礼貌文雅健康、精力充沛非常客观、

1.理解问题的准确性、2.自我判断能力情判断5.说服力。

准确理解能力非常强、语言流畅、条理清晰、逻辑性强、说服力强非常有信心、严格遵纪守法、非常坚强、非常认真负责以企业为个标、非常明。

客观、准确定的理解能力。

语言通畅、表达清楚、较好的说服力。

非常独到、有特点、有一。

整洁端庄稳重有礼节充足良好。

较整洁随便、不整尚可洁、轻浮粗尚可。

俗、萎靡不振。

评价要点。优。

评分标准。良中。差。权。

重。审核登记表，询。

问核实）根据其应聘岗位及相应要求。

非常适合适合较适合不适合。

礼仪风度。衣着、行为、举止、敲门、走路、坐姿、站立等的仪态、口语表达）

1.假如a公司与b公。

判断、思维、语言表达能力责任心、纪律性、工作态度求职动机及愿望。

司同时录用了你，你2.你认为成功和失败3.如果让你筹建一个4.提供一些小案例，要求其分析、判断1.对委派的任务完成。

比较准确、较有特点、理解力一般、语言较通顺、基本达意有一定的说服力。

无判断力、一般化领悟力差、反应迟钝、语言欠通、词不达意、不具说服力。

将如何处理迅速性。

有何区别3.是逻辑判断还是感部门，你将从何入手4.有自己的独到见解。

不了时如何处理1.自信力2.纪律2.谈谈你对原单位或3.你是否经常向领导提合理化建议1.你选择本公司的原因。

2.你选择本公司最重视什么。

1.是否以企业发展为2.对未来的追求和抱性态度。

学校规章制度的看法3.意志力4.工作。

有信心、能遵纪守法、意志坚强认真负责。

较有信心。缺乏自信、纪。

较能遵守规。

律性差、意志。

章制度。薄弱、敷衍了。

比较坚强。事。

较认真负责以个人发展为主、也致力于企业发展。

只以个人的利益为目的，无追求和事业心，猜疑不。

把企业发展、个人发展相结合有明确的志向和。

目标兼顾个人利益人的奋斗目负确的意向和。

3.你对本公司的了解3.为公司服务的意志4.你希望公司如何安排你的工作和待遇5.对将要从事的工作的认识。

远大抱负、非常坚定。

抱负较有追求决坚定。

一般。1.你认为现代社会中1.有无不良性格（过分狂妄和过分自卑）

积极向上、非常真诚、非常注重信誉、克制力极强、非常理智。

比较明确、明确、积极、诚实可信、守信用能承受挫折或压力、理智、冷静。

比较真诚、比较守信、能承受压力、比较稳重、较有理智比较符合、稍有专长、稍有经验、中等学历、初级职称。

不明确、消极、虚伪做作、食言寡信、不能受挫、冲动、急躁。

个人一个人最重要的是什。

2.有无偏激的观点性格么性格。

受人之托，3.回答问题的认真性、品质2.你能否。

忠人之事”诚实性4.掩饰性。

专业技能学识。

根据其应聘岗位及相应要求询问）

1.专业学识是否符合工作要求2.有无特殊技能3.有无工作经历。

非常符合。符合、有一技。

有特别技能。

之长、经验非常丰。

经验比较丰。

富。富、高学历、

高学历、高。

中级职称。职称。

不符合、没有特长无经验、中等以下学历、无职称。

面试评价标准

面试测评表。测评内容。年龄 性别婚姻状况。提问 举例 审核登记表，询问核实 评价要点。根据其应聘岗位及相应要求1.穿着整齐 得体，无明显失误。评分标准。优。非常适合优雅得体稳重大方礼貌文雅健康 精力充沛非常客观 准确。良。适合。中。较适合。差。不适合。权重5 礼仪风度。观察应聘者仪容 衣着 行为 举...

作文评价标准

2007级中考作文总复习 作文评价的基本标准 用词准确，语句通畅，表达有一定文采。要有细节，要有恰当的事例或者生活场景的展现，不能泛泛而空谈。要运用至少三种表达方式。叙述事例要简练 生动 叙述过程中或之后要有自己的看法 评价 感悟，就要通过议论来展现自己的思维 叙述和议论中都应该有自己的情感流露，是...

作文评价标准

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