县教师招聘考试说课评分标准。分。项目。
评分标准。值。
1、教材分析透彻，目标定位准确，理论依据科学。
说课稿（20分）
2、教法、学法新颖灵活，理论依据扎实。
3、教学程序科学合理，层次分明，重点突出，理论依据强。
1、讲清教材的地位、特点和作用。
说教材。2、教学目标（知识目标、能力目标、情感目标）全面、3、正确说出本节课的重点、难点和依据。
1、教法的采用恰当、实用，富有启发性、针对性、直观。
说课80分。
说教学程序（40分）说教法学法（10分）
性、灵活性、多样性，使用直观教具或现代化教学手段恰到好处。运用教法优选原理，说明选择教法的理论依据。2、学法指导科学、具体，其理论依据正确。
说明学生参与教学过程和利用教学资料的形式。
1、说明教学的基本环节。每部分设计的目的。2、教学内容的安排及依据说明要正确，详略得当。3、说明运用什么办法突出重点，解决难点。
语言教态1、语言规范、简洁、逻辑性强，生动、具有感召力。（10分）2、仪表大方，教态自然。科目考生序号。
得分6687765
520101055总分。
20分）明确、恰当，符合教材和学生实际，并能说出依据。
课题考官签名。
教师面试说课评分标准
面试方式。说课。参考评分。项目。分值。评价标准。好。教学目标准确具体，符合学生实际。说教材。20分。能准确说明新旧知识之间的联系知识理解准确，处理恰当教学重点 难点确定准确说清教学方法的选择及其理论依据面向全体，因材施教，主体突出。说教法学法。20分。充分调动学生学习的主动性 积极性重视学习兴趣和道...
教师面试说课评分标准
面试方式。说课。参考评分。项目。分值。评价标准。好。教学目标准确具体，符合学生实际能准确说明新旧知识之间的联系。说教材。20分。知识理解准确，处理恰当教学重点 难点确定准确说清教学方法的选择及其理论依据面向全体，因材施教，主体突出。说教法学法。充分调动学生学习的主动性 积极性重视学习兴趣和道德情感的...
教师面试说课评分标准
面试方式说课。参考评分。项目分值评价标准。好。教学目标准确具体，符合学生实际能准确说明新旧知识之间的联系。中。差。说教材20分。知识理解准确，处理恰当教学重点 难点确定准确说清教学方法的选择及其理论依据面向全体，因材施教，主体突出。说教法学法。20分。充分调动学生学习的主动性 积极性重视学习兴趣和道...