考核项。考核要点。
考核指标。权重（%）
考核主体。考核资料**。
1、制定行政人事规章制度并实施组织、指导制定公司行政管理、人。
力资源管理等各项规章制度，并对各项规章制度执行率达其执**况进行指导、监督、检查；到100%定期对各项制度进行修正、完善组织和指导日常行政工作的开展，并对行政费用、各类固定资产进行控制管理；对总务后勤工作、企业文件资料进行统筹管理；组织推行企业文件建设；定期或不定期对部门工作进行检查，发现问题及时处理。
依据装饰公司人力资源开发与管理体系的要求，指导、组织人力资源管理制度的编制和各项方案的制定，以实现最大限度的开发人力资源。
总经理行政人事部。
2、行政管理。
行政性固定资产完好率达到90%以上，使用率达到100%；办公用品未能及时提供的次数为0
总经理行政人事部。
3、人力资源管理公司核心员工流失率低于10%
总经理行政人事部。
4、法律事务及对外重要事务处理。
负责审核与管理公司的各类合同、协议、文件和资料，督促相关人员。
各项工作及时完成率达。
处理合同纠纷及按法律程序协助。
到100%相关部门追收欠款；公司对外重要公关、行政性事务的处理。
总经理行政人事部。
5、企业资质审核管理根据建筑业企业申请施工等级资质的规定准备相应资料，组织进行资质审核工作。
根据公司的发展需要组织参加iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系、ohsas18001职业安全健康管理体系认证。
指导、监督、检查下属人员的各项工作，提高本部门工作绩效；负责部门人员的培训、考核工作。
资质审核通过率达到100%
总经理行政人事部。
6、管理体系认证管理体系认证通过率达到100%
总经理行政人事部。
7、部门内部管理。
部门培训计划完成率达到100%；部门员工考核达标率为100%
总经理行政人事部。
人事部绩效考核
行政人事部服务质量考核方案。一 适用范围 行政人事部。二 行政人事部质量考核内容 1 0公共考核项 1.1月工作完成率。1 1考核数据 1.1.1根据部门目标管理指标 周工作计划 会议纪要 公司领导安排的工作 月度工作总结，由公司领导负责检查考核。1.1.2因公司或工作需要，出现的临时工作和重要事项...
行政人事部经理职责
18.1 省公司人事行政部职能。18.1.1 负责公司人力资源规划与管理，确保公司发展中的人力资源需求 18.1.2 负责公司行政事务管理，确保各项工作的顺利开展 18.1.3 营造良好的企业内 外部环境，做好公关 协调工作。18.2 省公司人事行政部经理工作职责18.2.1 负责公司整体人事 行政...
行政部绩效考核
行政岗位绩效考核制度。1 绩效奖金是公司给予进入公司半年以上的员工的一种激励机制，是对老员工为东阳的成长与发展付出的感谢，及为公司做出重大贡献者的肯定。2 员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，公平 公正 多角度考核，从而有效提升行政部整体绩效。3 每年分两次时间进行...
人事行政专员绩效考核
人事行政部考核。人事行政部考核。一 人事行政部职责。1 协助公司领导控制和协调各部门经营管理，制定并发布公司重要制度，发表决策 宏观控制的各种指令，督促 检查各项制度 决策 指令的执行落实情况。2 对公司下属各部门的业务流程和业务开展情况进行调查，了解实际运营情况，协助相关决策管理部门进行深入 分析...
行政人事部经理岗位职责
职务 行政人事部经理。呈报上级 总经理。指导下级 行政人事部所有员工。一。行政人事部经理 副总经理在总经理的领导下，负责组织 协调 安排管理公司行政人事部的各项工作。二。人事工作 1.编制及按需要修订人事规章制度。2.根据工作量的情况，控制及调整员工的总数，每年将人员编制报告上报总经理。年末负责编制...
XX公司行政人事部经理述职报告
x年x月工厂投产前，吸取 厂经验教训，针对新工厂员工流失率大 许多生产岗位因技术不熟练需多备人手的问题专门在与我公司关系较好的 市xx镇组织专场招聘会两场，市xx乡组织专场招聘会一场，极大缓解了公司用工压力，以上招聘的员工部份已成为公司生产骨干。3 减员增效，推行计件工资。自 x年x月开始，由x总牵...
行政人事部经理岗位说明书
岗位说明书。文件名称版次岗位名称所属部门直接上级直接下级。行政人事部经理岗位说明书。a 0行政人事部经理行政人事部副总经理。人事主管 行政主管。1 根据公司管理要求，组织实施行政后勤管理，为各部门提供良好的后勤支持服务，确保员工对行政管理工作的满意度。职位概述。2 根据公司人力资源战略规划，构建和维...
行政部工作目标绩效考核方案
试行 为了加强企业内部管理，建立和完善内部绩效考核奖惩机制，通过奖勤罚懒 奖优罚劣，不断提高行政事务管理水平和工作效率，结合公司实际情况，特制定本考核办法。一 工作职责。行政部是公司行政事务 劳动人事 车辆调度 文秘宣传等综合协调职能部门，主要工作职责包括 日常行政事务及领导服务，对外协调 上传下达...