18.1、省公司人事行政部职能。
18.1.1、负责公司人力资源规划与管理，确保公司发展中的人力资源需求；18.
1.2、负责公司行政事务管理，确保各项工作的顺利开展；18.1.
3、营造良好的企业内、外部环境，做好公关、协调工作。18.2、省公司人事行政部经理工作职责18.
2.1、负责公司整体人事、行政工作；
18.2.2、负责公司员工招聘、录用、入职培训、评优、晋降级考核；18.
2.3、负责公司培训的组织、管理工作并实施到位18.2.
4、负责公司制度、流程的制定、完善、审核、报批工作。
18.2.5、负责公司固定资产的使用与维护情况；办公用品的采购、发放等管理；；18.
2.6、负责公司各类证照保管、年检、使用管理；18.2.
7、负责公司档案管理工作；18.2.8、各部门操作流程监督及反馈；18.
2.9、协调各部门的日常工作18.2.
10、负责公司社保管理；
18.2.11、负责对公司各部门负责人的月、季、年度考核。18.2.12、公司电脑硬件及局域网维护与管理；18.2.13、协助领导开展外联工作。
18.2.14、车辆安全防范、油卡、保险、维修、年检等管理。
18.2.15、公司文件管理。
18.2.16、公司应急事务处理。
18.2.17、领导交办的其它工作。
行政人事部经理岗位职责
职务 行政人事部经理。呈报上级 总经理。指导下级 行政人事部所有员工。一。行政人事部经理 副总经理在总经理的领导下，负责组织 协调 安排管理公司行政人事部的各项工作。二。人事工作 1.编制及按需要修订人事规章制度。2.根据工作量的情况，控制及调整员工的总数，每年将人员编制报告上报总经理。年末负责编制...
部门职责 行政人事部
第六章职能部门岗位使命及职责。第一节物设部。一 物设经理岗位职责说明书。基本信息。岗位名称所属部门。物设经理物设部。岗位编号所属单位。yasy xr 01重庆永昂实业 岗位。使命。职责概述。具体岗位职责及工作内容。1.负责公司物设所有组织协调管理工作 2.负责执行总经理下达关于物设的一切数据指标 3...
行政人事部工作职责
1 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责 2 负责公司日常的事务处理 会议安排及文书工作 3 负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究 分析并提出改进工作意见和建议 4 负责对本部门工作目标的拟订 执行及控制 5 负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量，配合生产部门进行劳动定额编制，做好...