行政人事部经理转正申请报告

发布 2019-06-23 23:04:20 阅读 8698

转正申请报告。

尊敬的公司领导:

您好!不知不觉我来xx公司快2个月了,自从选择加入xx公司,一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海,也期待这里是我职业生涯的另一个起点。

在平日的工作中我丝毫不敢懈怠,兢兢业业地做着自己的工作,为了能很快的适应公司,适应自己所任职的岗位,我认真的熟悉部门各种工作流程,研究公司以前的各种规章制度,以便在以后工作中能做到心中有数,作为人力资源部经理,我深知沟通的重要性,对公司相关部门,相关人员也作了充分的了解。

现把前期工作汇报如下:

1、整理人事行政制度,把以前已经在实施的制度汇总及编辑,做到以后工作开展有制度可依。

2、理清工作流程,做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。3、整理人事档案,合理安排本部门工作。4、配合相关部门的人员招聘。

5、执行公司的人事行政管理制度。以后工作展望。

1、人事行政管理制度的监督与反馈。2、考核制度的到位。

3、满足公司的人力需求。

今天,我向公司提交转正申请报告,在以后的工作中,我将一如继往的保持高度的工作责职,不断提高完善自己的工作水平、业务知识、完善公司的人事行政管理体系,在公司领导的支持和同事的配合下,本着公司“人尽其才,才尽其能“的用人原则,把公司人力资源公司上升到一个新的台阶,望公司能考虑并接受我的申请,谢谢。

行政人事部经理职责

18.1 省公司人事行政部职能。18.1.1 负责公司人力资源规划与管理,确保公司发展中的人力资源需求 18.1.2 负责公司行政事务管理,确保各项工作的顺利开展 18.1.3 营造良好的企业内 外部环境,做好公关 协调工作。18.2 省公司人事行政部经理工作职责18.2.1 负责公司整体人事 行政...

XX公司行政人事部经理述职报告

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行政人事部员工转正申请书

转正申请书我叫 于 2010 年 1 月 13 日进入公司,就职于行政人事部。现已入职3个月作为刚从院校毕业的年轻人,初进公司,对企业文化的理解 工作程序的执行感到有些困难,也产生过困惑。但是单位紧张融洽的工作氛围 团结务实的文化底蕴,尤其是公司领导的关心和部门同事的热情帮助,让我很快适应了公司。三...