转正申请报告。
尊敬的公司领导:
您好!不知不觉我来xx公司快2个月了,自从选择加入xx公司,一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海,也期待这里是我职业生涯的另一个起点。
在平日的工作中我丝毫不敢懈怠,兢兢业业地做着自己的工作,为了能很快的适应公司,适应自己所任职的岗位,我认真的熟悉部门各种工作流程,研究公司以前的各种规章制度,以便在以后工作中能做到心中有数,作为人力资源部经理,我深知沟通的重要性,对公司相关部门,相关人员也作了充分的了解。
现把前期工作汇报如下:
1、整理人事行政制度,把以前已经在实施的制度汇总及编辑,做到以后工作开展有制度可依。
2、理清工作流程,做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。3、整理人事档案,合理安排本部门工作。4、配合相关部门的人员招聘。
5、执行公司的人事行政管理制度。以后工作展望。
1、人事行政管理制度的监督与反馈。2、考核制度的到位。
3、满足公司的人力需求。
今天,我向公司提交转正申请报告,在以后的工作中,我将一如继往的保持高度的工作责职,不断提高完善自己的工作水平、业务知识、完善公司的人事行政管理体系,在公司领导的支持和同事的配合下,本着公司“人尽其才,才尽其能“的用人原则,把公司人力资源公司上升到一个新的台阶,望公司能考虑并接受我的申请,谢谢。
行政人事部经理职责
18.1 省公司人事行政部职能。18.1.1 负责公司人力资源规划与管理,确保公司发展中的人力资源需求 18.1.2 负责公司行政事务管理,确保各项工作的顺利开展 18.1.3 营造良好的企业内 外部环境,做好公关 协调工作。18.2 省公司人事行政部经理工作职责18.2.1 负责公司整体人事 行政...
XX公司行政人事部经理述职报告
x年x月工厂投产前,吸取 厂经验教训,针对新工厂员工流失率大 许多生产岗位因技术不熟练需多备人手的问题专门在与我公司关系较好的 市xx镇组织专场招聘会两场,市xx乡组织专场招聘会一场,极大缓解了公司用工压力,以上招聘的员工部份已成为公司生产骨干。3 减员增效,推行计件工资。自 x年x月开始,由x总牵...
行政人事部员工转正申请书
转正申请书我叫 于 2010 年 1 月 13 日进入公司,就职于行政人事部。现已入职3个月作为刚从院校毕业的年轻人,初进公司,对企业文化的理解 工作程序的执行感到有些困难,也产生过困惑。但是单位紧张融洽的工作氛围 团结务实的文化底蕴,尤其是公司领导的关心和部门同事的热情帮助,让我很快适应了公司。三...