年酒店行政人事部经理年终工作2015
总结。尊敬的董事会领导、周总、各位同事：大家。
好！日月到任酒店2015月10年2014我于。
19月2015行政人事部副经理、并于同年的。
任职期间在总经理的领导日接任经理一职，下，主要负责酒店行政后勤、人力资源、质。
年酒店行政人事部经理年终工作2015 总结尊敬的董事会领导、周总、各位同事：大家好！ 日月到任酒店2015月10年2014我于 19月2015行政人事部副经理、并于同年的任职期间在总经理的领导日接任经理一职，下，主要负责酒店行政后勤、人力资源、质检培训、写字楼物业、党工团等五方面的工名、人事助理1作，部门下属质检培训经理 2015名以及后勤员工1名、薪资管理员1 现将我个人入职以来特别是今年以来履名， 存在问题及今后工作计划向大家作职情况、 个5工作完成情况（ 一汇报，请各位指正。
方面） 第一方面是行政后勤管理工作。 一、办公室工作：主要是完成总经理交办工作，上级主管部门布置的任务，牵头组织酒店的各项活动，内外接待协调等方面。
主要完成的在各个部门的大力支持配合下， 年度的各部门经营管理目2015工作有制定。
规章制度、sop酒店全套标责任制考核办法；岗位职责、操作规范的修订完善更新工作； 新年团拜员工牵头组织的有总结表彰大会、 2023年度的员工趣味运动会、2015联欢会、年度的员工旅游事项、酒店第三届技能大赛、组织开展月度、季度的各项评比工作开下半年还根据市旅游局的工作要求， 等。 组织各部门制定了展了节能减排达标工作， 并会同工程部根据市节节能减排措施方案，能监察中心及旅游局的要求制定白炽灯更 led换目前正在节能测试阶灯可行性方案， 段，计划分区域分阶段实施。 月份新的国家星级评定标准1针对今年组织开展了各个部门参与的对标检的实施，查整改工作。
以及绿色饭店创建的准备工作。消费者信得过单位的申评工作。 在年初完善了在办公室内务管理方面，办公室档案管理，编撰规范了酒店档案目同时做好各方面上级管理部门来酒店的录。
检查接待工作。 二、后勤管理工作：重点是员工餐厅和员工宿舍，让员工吃好住好是稳定员工，提。
也是体现酒供好后勤保障的一个重要目标，店福利的一个具体内容，在日常管理中，定期书面征询各部门员工对后勤生活管理方面的意见并针对性地进行合理整改。 第二方面是人力资源工作根据经营年初调整了酒店的组织架构、发展情况以及新星标的服务标准要求重新月招聘入1-8通过各种渠道确定定员编制， ，原有名） 52名（其中实习生32015职员工 2家，今年新增合作意向2的招聘渠道院校家并与电子职业学校商谈达成开办旅游班， 初步意向，为长期的招聘工作打好基础。 2002.
46月的人均工资8薪资方面今年元，269.， 月员工工资总额同比去年增加了1-8据统计万元。58.
37 第三方面是质检培训重新今年恢复设立专职质检培训经理，调整了质检组，实行总经理质检、质检组质检、部门质检**质检制度，提高了频率。
年酒店行政人事部经理年终工作2015
总结。尊敬的董事会领导、周总、各位同事：大家。
好！日月到任酒店2015月10年2014我于。
19月2015行政人事部副经理、并于同年的。
任职期间在总经理的领导日接任经理一职，下，主要负责酒店行政后勤、人力资源、质。
行政人事部经理职责
18.1 省公司人事行政部职能。18.1.1 负责公司人力资源规划与管理，确保公司发展中的人力资源需求 18.1.2 负责公司行政事务管理，确保各项工作的顺利开展 18.1.3 营造良好的企业内 外部环境，做好公关 协调工作。18.2 省公司人事行政部经理工作职责18.2.1 负责公司整体人事 行政...
酒店行政人事部经理2023年度述职报告
酒店行政人事部经理20xx年度述职报告 2013 2 14 10 47 12酒店行政人事部经理20xx年度述职报告尊敬的董事会领导 周总 各位同事 大家好！我于xxxx年xx月xx日月到任酒店行政人事部副经理 并于同年的xx月xx日接任经理一职，任职期间在总经理的领导下，主要负责酒店行政后勤 人力资...
行政人事部经理岗位职责
职务 行政人事部经理。呈报上级 总经理。指导下级 行政人事部所有员工。一。行政人事部经理 副总经理在总经理的领导下，负责组织 协调 安排管理公司行政人事部的各项工作。二。人事工作 1.编制及按需要修订人事规章制度。2.根据工作量的情况，控制及调整员工的总数，每年将人员编制报告上报总经理。年末负责编制...