1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；2、负责公司日常的事务处理、会议安排及文书工作；
3、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
4、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
5、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量，配合生产部门进行劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
6、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才的培养，储备和提迁；7、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执**况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
8、严格遵守劳动法及地方**劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、
辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
9、配合有关部门做好安全教育工作。参与职工**事故的调查处理，提出处理意见；10、认真做好公司领导交办的其它工作任务。
部门职责 行政人事部
第六章职能部门岗位使命及职责。第一节物设部。一 物设经理岗位职责说明书。基本信息。岗位名称所属部门。物设经理物设部。岗位编号所属单位。yasy xr 01重庆永昂实业 岗位。使命。职责概述。具体岗位职责及工作内容。1.负责公司物设所有组织协调管理工作 2.负责执行总经理下达关于物设的一切数据指标 3...
行政人事部经理职责
18.1 省公司人事行政部职能。18.1.1 负责公司人力资源规划与管理，确保公司发展中的人力资源需求 18.1.2 负责公司行政事务管理，确保各项工作的顺利开展 18.1.3 营造良好的企业内 外部环境，做好公关 协调工作。18.2 省公司人事行政部经理工作职责18.2.1 负责公司整体人事 行政...
行政人事部行政文员岗位职责
行政文员岗位职责。行政文员。职务名称行政文员所属部门行政人事部直接上级办公室主任 副主任直接下级。主任 副主任。内部工作关系。财务部用户部工程部材料部技术总监。工作关系。外部工作关系。社保局文印部工商局。行政文员。工作目的 配合两位主任做好公司行政及人事方面的管理工作，做好文件及日常事务的管理工作。...