物流人员绩效考核表（kpi）
项目。考核内容。
单项积分。标准。
没有学习。每发现一次违规行驶。
车辆私自外借、酒后驾驶照成事故所发的一切费用。
10分10分。
不按期保养不卫生工具丢失。
没有进行日常维修每发现一次。
10分10分。
10分钟内汇报。
没有签收的或未通知店主签收随时。
扣分标准。扣5分扣5分由本车司机承担。
1、积极学习行车知识，进一步落实各项交通安全措10分施，加强安全行车意识。
安全行驶2、严格遵守公安、交通部门所颁发的一切条例规定，20分。
严格遵守交通规则，不能超速、乱抢道等违章行车，严格按照机动车驾驶操作规程行车。
3、严禁将车辆目前给无驾驶证人员驾驶，私自外出，司机在上班时间内不能饮酒，开车时要集中精神。
日常车辆检查保养。
4、必须按要求到指定油卡和车辆加油，不得油卡对外车辆加油，5、在规定的标准内，合理的保养车辆。经常搞好车辆内外清洁卫生，明显的泥浆、尘土等脏物及时清除管理好车辆及配制的工具用具、无丢失、损坏6、每日检查车辆的运行状况，及时进行日常维修管理工作，保证车辆的正常运行。
7、发生交通事故要及时向部门经理汇报。
发现一次扣5分违反扣5分扣2分扣2分违反扣3分违反扣2分违反扣10分每次扣2分每次扣5分违反扣5分。
8、要严格遵守公司的作业流程，每票货送完后签字10分。
9、积极参加部门及公司的各项活动，精诚团结，协其它方面同一致完成我部的**保障工作。
10、要服从尊重部门领导，按时完成部门领导交付的其它工作任务。
采购人员绩效考核表
被考核者姓名考核期间1 考核得分汇总考核内容工作态度工作能力工作业绩2 考核评估考核内容。考核项目。评价要点。1 严格遵守公司规章制度。勤务态度。工作态度。3 热爱本职工作。工作责任心语言表达能力。工作能力。沟通能力采购计划完成率采购及时率采购物资质量合格率。工作业绩。采购成本控制。采购成本的降低情...
物流部司机绩效考核表
1被考评人姓名考核指标。满分。物流部司机绩效考核表。部门。指标描述。岗位评分标准。14 15分 全力以赴的把工作做好，主动承担额外工作任务，对车辆养护做的很到位，车容 车况好，服务意识强，平时工作表现好。12 13分 对于自己职责范围内的事情负责到底，努力做好本职工作，车辆养护情况良好，车容 车况好...
营销人员月度绩效考核表
年月。姓名。性别。岗位 职位。区域 市场。考核时间。人事考勤奖惩记录 人力资源部填写 重要事件记录 主管填写 历。史销售回款记录 主管填写 记录。业绩记录 主管填写 工作总结及自我评价 现时记录。意见和建议 评估项目销售回款收入主推品种完成率 新业。药 绩。应收帐款控制。信息反馈及分析。绩下定单客户...