某公司的吴老板来家乡投资办厂，主动找上果木场洽谈砀山梨的加工事宜，和场长谈得非常投机，眼看就到12点，办公室主任老王建议边吃边叙，吴老板几番推辞后最终点头。曹场长亲自出面安排，饭菜绝不准奢侈，但也不要显得过于寒酸；党政领导尽量都不参加；座次排列完全合乎本地风俗。只是进入餐厅时，曹场长建议服务员关掉空调，改用电扇。
饭桌上双方只是礼仪性地敬酒。但从吴老板满意的笑脸上，老王看到了希望正在绽开。果真几天后，合同正式签约。
举行仪式前，吴老板问老王：“知道为什么选择你们场作投资单位吗？”老王不解，吴老板笑了：
“因为你们在陪我吃饭时，主动关掉空调，改用电扇。在座者哗然。老王心里想：
私企老板就是不一样，连电扇与空调之间的用电差，都作为考核合作对象的条件，可见节约能源意识浓厚。谁知接下来的话，根本就不是这回事。“曹场长关掉空调，是为了照顾我这风湿腿呀。
他多次用手在桌下感觉温度，还再三轻声问我：不要紧吧！一个单位领导，能从别人不经意说出的话语中，捕捉到对方的情况，并且牢记于心，处处为对方考虑，这样的合作者，**去找。
过后，好多同仁不服气地说：“这事太简单了，谁都能做到。”“关键是你没想到。
这，才叫素质”老王说。
看了这个故事，感触颇深。刘总常说：认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
真是一语中的。用心工作和认真工作的差距其实很大。有人会认为：
工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。什么是用心工作？用心工作不仅仅是完成自己的本职工作那么简单。
一名优秀的员工，必须具备热爱工作和用心工作的基本素质，他们在工作时经常问自己几个问题：我所做的工作能否达到公司的要求？我是否在工作中进行积极有效的行动？
当工作出现问题以后，我如何及时改正，并充分接受教训，防微杜渐？ 我所做的工作能得到公司和领导的肯定吗？
作为新一天公司的一名员工，我们不能将工作分为“我的”或是“公司的”，而是要做个有心人，从公司整体的角度出发考虑问题。不能把工作中的问题推卸给同事、上级或找其他借口，应该尽自己最大的努力去解决它。只有这样，我们才能在工作中不断发掘自己的潜力，提高工作技能，提升自身素质。
如果我们以“做了”的心态对待工作，都是在领导的催促下，才会动一下，每每都是有了吩咐才会干活，遇到问题就留给上级，被动地等待解决结果。在这种心理下完成的工作，大多都是表面完成了，即使问题解决了，也会在时间上和资源上造成浪费，长此以往工作没有任何成绩，也同样得不到公司的认可。这样的工作表面上看是很勤奋、很辛苦、也很守纪律，但这样死板的工作作风是不能给工作带来益处的，当受到批评时还会感到很不满，因为觉得自己很认真、很尽职，且按部就班，为什么领导还不满意。
用心工作是一种态度，也是一种方法。怎样才能够做到“用心工作”呢？用心工作首先要求用心去想事，将个人目标和企业发展的目标有机地结合起来。
人只有站得高才能看得远，看得远才有更高的境界，才能够具备良好的心态和工作激情。其次要求用心去谋事，做到工作有思路。
用心工作的态度，会为个人事业发展积累宝贵的经验财富，也会给企业带来最大化的利益。所以，用心工作必须是员工应该具备的职业品德。只有用心工作，把公司的事当成自己的事去完成，在工作中往往能发现问题，并通过认真研究，找到解决问题的最好办法。
这样才能获得更好的质量和效果。
我们全体员工的前途与新一天公司的发展是紧密地联系在一起的。新一天公司不仅是我们的利益共同体，也是我们成长进步的学校；不仅为我们提供了工作机会，也为我们创造了一个不断发展进步的舞台。作为新一天公司的员工，我们应该把用心工作作为我们的目标和方式方法，以求最完美的工作结果，这样我们自然能在工作中享受乐趣，收获成功。
第一课 手法的意义
1 手法由来已久，有外科的基础，才有内科的发展。2 手法，广义的讲，即用外在的一种方法来对人体产生一些影响的这种方法。狭义的讲，即用手来操作，通过系统的方法来促进身体的循环。3 手法的作用是解决循环上的堵塞。4 手法不仅是可以有，而且是必须有。5 人体血管淋巴管等循环系统都是管状结构，一个地方堵塞会...
第一课时比例的意义
比例的意义。教学目标 使学生理解比例的意义，能应用比例的意判断两个比能否成比例。教学重点 比例的意义。教学难点 找出相等的比组成比例。教学准备 课件。教学过程 一 旧知铺垫。1 什么是比？1 一辆汽车5小时行驶300千米，写出路程与时间的比，并化简。2 小明身高1 2米，小张身高1 4米，写出小明与...
第一课时比的意义
解决问题。第二课时分摊运费。课时。复备者。1课型新授课设计者汤良文。复备意见。一 理解按比例分配应用题的特征及数量关系，熟练掌握解决这些问题的思路。二 学会从按比例分配的角度提出问题 理解问题，教学。目标并能综合运用所学知识和技能解决问题，发展应用意识。三 体会数学与人类生活的密切联系，体验数学活动...