1、目的：
为方便公司后勤、销售人员工作，加强工作效率，简化销售人员请假手续，特制订本规定。
2、试用范围：
公司所有部门。
3、规定内容：
3.1 后勤人员（财务部、业务室、沥青瓦事业部、重大项目部、外贸部、技术部、生产部、采购部、保管室、综合办）全部使用面部识别打卡机进行上下班考勤签到。
业务人员（业务部、渠道三部、大客户部、技术支持、市场部）全部使用傲融软件移动签到进行上下班考勤签到。
3.2签到标准：
后勤人员：早8点之前、晚17点（冬季）17：30（夏季）之后进行上下班的签到。
唐山调入人员回唐签退时间为：晚16点（冬季）16：30（夏季）之后，返津签到时间为10：
00之前。
业务人员： 早8点之前到达项目地进行签到拍照(**要求本人及工地项目），如因堵车等特殊因素未能在早8点前到达项目地的签到信息进行备注说明， 如：在某某项目目的地的路上。
到项目目的地进行二次签到，在备注说明中进行现场**拍摄，上传到系统。
晚17点（冬季）、晚17：30点（夏季）之后、在项目目的地进行手机登陆签退；凌晨之后签退的不进行统计。
公司全体员工截止当天早晨8点之前未进行签到的，扣除当月绩效工资50元/次；签到早退的，扣除当月绩效工资50元/次；未履行请假手续的，按照旷工进行处理，扣除当天工资并扣除当月绩效工资200元/天。
非法定假日及周六日，正常工作期间倒休的需履行请假手续，未按要求请假的均按旷工处理。
3.3各类假条上交标准。
取消销售人员外出假条的上交。②出差人员(业务部、渠道三部、沥青瓦事业部、大客户部、市场部、技术支持等业务口)必须出差前上交出差请假单，并且经过杨总审批签字方可生效。未经同意出差人员，公司将不负担差旅费。
出差期间使用傲融打卡定位，人资部将进行打卡**检查。
考勤每月2日、12日、22日公布前十天的后勤考勤记录，遇六日或节假日可延期1-2天公布。在公布后的1-2天内填补请假单视为有效出勤，但仍为晚交假条，扣除10元/次。
“忘打卡申请单”变更使用情况，最新忘打卡使用规定为：出现忘打卡情况需填写此单并按照迟到早退进行处理。
员工请假申请向人力资源部上交假条，包括以下假期：法定节假日、护理假、定亲假、年假、丧假、婚假及其他假期。
业务人员考勤全部由部门内勤自行统计本部门人员的考勤记录，在次月1日下班前到人力资源部进行核对。
人资部将对业务人员傲融系统打卡**进行抽查核查，如发现**不合格，进行轨迹查询，查询结果如属于工作范围内，则按迟到处理。如轨迹查询不属于工作范围内，则按旷工处理。
特殊情况不能登陆手机系统进行签到的，各部门建立微新群自行进行签到，要求必须到达项目部的**，各部门内勤负责将微新信息上报人力资源部。
3.4假条审批流程。
员工的请假手续需经直接上级及部门负责人批准、人力资源备案后，方可休假。员工请假需经理审批，经理不在时由主管副总审批。
中高层领导请假，由总经理审批。
员工请假一到三天的，由直接上级及部门负责人批准，三天以上的必须报人力资源部门审核，七天以上的必须报总经理批准。
非特殊原因全体人员均要参加公司月例会（特殊原因指本人暴病、家人婚丧嫁娶、出差）。如未参加，在月例会当天11：00之前将假条交到人资部，必须有部门领导、主管副总、杨总签字。
月例会未请假且未出勤，扣罚金额50元/次。
请假员工的直接上级及部门负责人可以根据工作需要与请假员工协商确定请假期限，并有权拒绝员工的请假要求。
未经批准而休假、假期已满但未及时续假或续假未经批准而继续休假视为旷工。
4、以上规定自2023年1月1日进行执行，同时公司撤除打卡机销售人员指纹及人脸信息。
2019考勤管理制度
考勤管理制度。安徽信安通讯技术 目录。1.总则 3 1.1 目的 3 1.2 范围 3 2.内容 3 2.1 作息时间 3 2.2 日常考勤 3 2.3 迟到早退 4 2.4 旷工 5 2.5 请假 5 3.生效日期 7 考勤管理制度。1.总则。1.1目的。为加强考勤管理，保持良好的工作秩序，特制定...
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考勤管理制度 2019
第一条总则。为加强公司职工考勤管理，特制定本制度 本制度适用于公司的所有员工。第二条日常考勤。公司考勤实行签到登记制度 员工上 下班必须亲自在前台登记，任何人不得代签到 代签到者，一经发现，3次以下扣除当事双方基本工资10 3次以上扣除双方基本工资20 若忘记签到，应立即填写 补登申请单 并由部门主...