2019考勤管理制度

山西美锦矿业投资管理****。

考勤管理制度。

为统一公司机关与各煤矿职工的作息时间，以规范公司的考勤管理，经公司研究决定特制定如下管理制度：

一、作息时间：

1、实行八小时工作制，标准工作日为一周六天（周一至周六），周日为公休日（轮休上岗与三班倒职工以月出勤满26天考核，离家50公里以上的职工，在不耽误主体工作且总出勤满26天的前提下可连续休息4天/月）

2、公司与煤矿机关工作时间为上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。

3、三出勤三班倒职工为：早班，上午8点到下午4点，中班，下午4点到夜间0点，夜班，夜间0点到早8点。

4、二出勤三班倒职工为：早班，上午7点到下午6点，夜班，下午18点到早7点。（特殊岗位，煤矿另定）

5、法定休息日（含节假日）按公司通知执行，节假日上岗职工按规定休息日实行轮休与补休。

二、考勤管理：

录用新员工当天，各单位劳资部门必须在当日完成新职工****信息与人员定位系统信息的输入，逾期未录入有关信息，处罚各单位责任人200/天，录入有关信息后，管理办法如下：

1、公司（含经理层）与煤矿机关（含矿级领导）员工实行上下班（指纹）考勤，员工上下班签到区段为：上午7：00-8：

00之间签到，中午12：00-13：00签退；中午13：

00-14：00签到，下午18：00-19：

00签退。

2、三出勤三班倒职工实行上下班（指纹）考勤，员工上下班签到区段为：早班，上午6：30-7：

30之间签到，下午15：30-16：30签退；二班，下午15：

00-16：00签到，夜间23：00-24：

00签退，夜班，夜间22：30-23：30签到，早晨7：

00-8：00签退。

3、二出勤三班倒职工实行上下班（指纹）考勤，员工上下班签到区段为：白班，上午6：30-7：

30之间签到，下午17：30-19：00签退；夜班，下午17：

30-18：30签到，早晨7：00-8：

00签退。

4、违反以上规定签到或签退，均视为迟到或早退，迟到与早退按违规时间累计考核，累计达4小时，扣除1天工资，依此类推。

5、因公外出时，须经部门主管批准并由公司办公室登记后方可离开。

6、煤矿下井人员以人员定位系统传输的数据考勤，暂未安装人员定位系统的煤矿（含定位系统不能正常使用的煤矿），要求在井口指纹机内打卡，并在灯房（充电室）或考勤室签字。（注：报工单只能作为出勤参考，不能作为出勤依据）

7、有事、有病必须按下表办理请假手续，未批准请假而休息，按旷工论处。（注：请假1天，工资核减1天，旷工1天，工资核减2天，依此类推）

8、出差以公司或煤矿办公室的出车登记为准，搭车或采用其它途径出差，须提前报告公司办公室给予登记与落实；出差统计由办公室按月进行，办公室须于每月3日前，传报劳资部门出差统计表。

9、各矿人事（劳资）部门每月3日至5日统计上月的考勤情况，公司职能科室须在每月5日前统计确认职工考勤，各矿与公司职能科室考勤须于每月5日前上报公司劳动用工部，并附有关****记录、人员定位系统记录、请假条和出差表等；逾期不报，当月工资不予受理。

10、因公务或出差未及时输入指纹的员工，由所在部门出具出勤说明，上报直属经理批准后，转交劳资部门备案。

11、因指纹机不能识辨指纹的员工，由所在部门出具出勤说明，劳动用工部约责任人到现场试机，确认指纹不能识辨后，出勤说明予以认可，否则不认可。

12、公司劳动用工部按月定时或不定时进行考勤突查，发现提供虚假出勤说明与虚假请假条的情况，对责任人给予虚报出勤工资三倍的处罚；发现代人打（持）卡以虚报出勤（含入井次数）者，对责任人（含代替人）给予虚报出勤工资的五倍处罚。

13、公司劳动用工部未按时对各煤矿的出勤进行按月检查，或在检查中徇私舞弊，对责任人给予500元/次的罚款，情节严重者给予降职或开除。

山西美锦矿业投资管理****。