序号。考核内容。
1、每次召开全乡村干部大会，实行签到制（若有特殊原因不能参会的，要向乡党委、**分管领导或主要领导说明情况），不得顶替或缺席，并要按时到会，迟到、早退每发生1人次扣2分，请事假每人次扣1分，旷到每人次扣5分，该项可扣至于负分为止；
2、对村干部在村队办公室坐班实行考勤制，村干部按照村干部坐班表在各村办公室坐班，凡被乡党委、**督查或接到群众不在岗举报发现不在岗，每人次扣5分。
3、做到村级党务、政务财务、等项目公开，乡党委不定期到各村督查，发现村级财务、政务项目没有公开或公开不及时，村干部每人1次扣1分。
4、村级办公室冬季实现供暖，并确保温度达到要求，村办公室锅炉被冻坏，则锅炉维修费由烧锅炉的同志自付，同时该村干部每人扣10分。
分值备注。15、村办公室国旗按要求悬挂，并及时更换新国旗，未按要求悬挂或国旗明显破旧，村干部每人1次扣3分。
6、定期组织村干部及党支部党员打扫村队办公室，及时清扫积雪，乡党委督查时，卫生不合格者，每人次扣2分。
7、村队干部组织农牧民开展活动全年不少于3次，每少1次扣2分。8、坚持党内生活制度，党内活动正常，按规定组织召开各类会议并有记录。各类活动、会议无记录的扣1分；未按要求开展活动及召开会议的扣2分。
9、远程教育按要求开展，配发的各类电教设备保存完好，并发挥作用。未按要求**并记录的扣1分，未发挥作用的扣2分。10、党员发展工作有计划、有步骤，并做到规范化。
出现一例党员发展不规范的扣1分；未及时培养入党积极分子的扣1分；出现连续三年未发展现象直接定为不合格等次，该村党支部定为整顿软弱涣散党组织。
党建。宣传思。
想暨精。神文明。
综合治理。畜牧业。
农村合作医疗。
农村养老保险。
农、林业。水利。
劳务输出。信访。
集体经济。计划生育。
2019绩效考核细则
童中教字 2014 02号。泾县童疃中学。奖励性绩效工资分配方案 试行 为认真贯彻落实县教育局印发的 泾县义务教育阶段奖励性绩效工资分配的指导意见 试行 精神，充分发挥奖励性绩效工资分配的激励和约束作用，调动广大教职员工的教学的主观能动性，激励广大教职工奉献教育事业，促进学校教育事业持续稳定健康发展...
2023年村卫生室工作绩效考核细则
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绩效考核细则
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