项目考核内容。
1.对内设机构实行综合目标管理，制定所长、分管领导和各科室工作职责，工作人员有明确的岗位职责。
2.建立完善党风廉政建设责任制、首问负责制、稽查制度、政务公开制度。
分值考核标准。
查文件，无工作职责的扣2分；工作职责未张。
扣分原因得分。
贴相关科室的少1处扣1分，个人无岗位职责的少1人扣1分。
未建立党风廉政建设责任制、首问负责制、政。
务公开制度等各扣1分；未制定稽查工作计划扣1分；无政务公开栏扣1分。
未公示信访举报**扣1分，未按制度接访扣2
综合管理。3.建立信访举报**处理制度，有专门部门负责投诉举报的受理，规范处理，记录完整，及时反馈，按时办结率100%。4.上年度文件材料按照归档要求及时归档保存。
5.实行一次性告知制度，许可依据、项。
行政许可。目、程序、时限合法，资料完整，文书规范，许可建档率、按时办结率100%。
分；记录不完整、处理不规范各扣1分；未按时反馈处理结果扣1分；未按规定办结的，有1起扣1分。
未完成归档扣5分；抽查5份档案，有1份不符合归档要求扣1分。
抽查5份档案资料，未一次性告知扣1分；许。
可资料不齐全或文书不规范的每件扣1分；1份未归档扣1分；1份未按时办结扣1分。
6.公共场所卫生、生活饮用水卫生、放射卫生等监管对象许可证持证率达90%以上；各类卫生监督（含传染病防治、学校卫生、控烟、集中消毒餐饮具、消毒产品。
经常性等）覆盖率城区90%、农村85%以上。卫生监督。
7.公共场所卫生、生活饮用水卫生等直管单位从业人员有效健康合格证明持证率90%以上。
8.完成重大活动卫生监督保障，方案、记录健全。
9.完成上级下达的专项整治和卫生监督。
专项整治和抽检。
抽检任务。10.制定年度专项整治和监督抽检计划，并组织实施；按要求上报专项工作总结。
抽查各类被监督对象10家，现场查看并检查相关档案资料，缺经常性卫生监督文书有1家扣1分，未建档有1家扣1分，应许可而未办理许可的有1家扣1分。
现场抽查5名从业人员，有1人无健康证明的扣1分，有1人未调离的扣2分。
无方案扣2分，记录不完整扣1分，未按要求。
完成卫生监督保障任务扣2分，发生责任事故的不得分。
未按规定要求完成专项整治和抽检每项扣2分。无工作计划扣2分，每项未按要求上报工作总结扣1分。
有1起未查处或未发监督意见书的扣2分；全。
查处违法行为。
11.违法行为查处率100%。5
年医疗、公共场所、生活饮用水、集中消毒餐饮具等各类无1起实施一般程序罚款处罚的，少一类扣1分。
12.行政处罚事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法，处罚适当。
有1起案件行政复议变更（有过错）扣2分；5
有1起案件行政诉讼败诉或行政复议撤销行政处罚决定的不得分。
有1件案卷不符合要求扣1分，有1件案件未5
在规定时限内结案扣1分，1件未结案扣1分（已报送法院强制执行而尚未结案的除外）。5
无工作计划或工作记录或宣传培训资料扣2分。
13.行政处罚文书完整、准确、规范；行政处罚办案时限规范，结案率100%。14.有工作计划，有相应的工作记录和宣传培训资料。
宣传培训。15.举办管理相对人集中培训班，每年不少于4次；开展宣传活动，每年不少于3次。
16.有信息报告管理制度，按《卫生监督。
信息报告。信息报告管理规定》要求，及时、准确、规范完成信息报告。
突发公。共卫生17.有组织、有预案，信息报告及处置工事件应作及时规范，有相应的处理记录。急处置满意度调查。
培训班每少1次扣1分；宣传活动每少1次扣1分。
未建立管理制度的扣2分；未按规定时限、程。
序上报的1起扣1分；数据报告不准确的1起扣1分；伪造、篡改数据的不得分。无组织、预案的扣2分；未按规范处置1起扣2分，未按规定程序上报1起扣2分。
18.管理相对人、职工满意度达85%以上。10满意度低于85%的，每降1%扣1分。
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