2023年1月。
1、清洁工程（30分）
2、计划生育（30分）
3、招工（30分）
4、新农保工作（20分）
5、社会抚养费征收（30分）
6、党风廉政建设（15分）
7、农村基层组织建设（15分）
8、信访维稳（20分）
9、安全生产（20分）
10、网上办事（20分）
11、书香村居（20分）
12、民政工作（20分）
13、扶贫工作（20分）
14、合作医疗（10分）
共计300分。
2023年2月。
1、清洁工程（30分）
2、计划生育（30分）
3、招工（30分）
4、新农保工作（20分）
5、社会抚养费征收（30分）
6、党风廉政建设（15分）
7、农村基层组织建设（15分）
8、信访维稳（20分）
9、安全生产（20分）
10、网上办事（20分）
11、书香村居（20分）
12、民政工作（20分）
13、扶贫工作（20分）
共计290分。
2023年3月。
1、清洁工程（30分）
2、计划生育（30分）
3、招工（30分）
4、新农保工作（20分）
5、社会抚养费征收（30分）
6、党风廉政建设（15分）
7、农村基层组织建设（15分）
8、信访维稳（20分）
9、安全生产（20分）
10、网上办事（20分）
11、书香村居（20分）
12、民政工作（20分）
13、扶贫工作（20分）
共计290分。
2023年绩效考核
兰石铸锻公司设备维修车间绩效考核办法。2017年 1 总则。1.1 为更好地发挥绩效考核制度对本车间维修管理工作的积极推动作用，确保公司各项生产经营任务的顺利进展，充分调动员工的工作积极性，结合公司绩效考核管理办法和设备维修车间的实际情况特制订本办法。1.2 本考核办法遵循 按劳分配 多劳多得 不劳...
绩效考核 某煤矿2023年安全绩效考核实施细则
为加强我矿安全管理工作，坚持 谁主管，谁负责，谁分管，谁负责 的原则，切实把安全绩效考核工作落到实处，形成全员关注安全，积极参与安全管理的良好氛围，强化全员安全生产责任制的落实，提高安全管理水平，确保全年安全目标圆满实现，特制定本细则。1 全矿杜绝重伤及以上事故 2 杜绝一级非 事故 3 矿井安全质...
2019绩效考核数据
2011 7.1.1岗位技能培训率。7.1.2对下级单位专业培训率。对下级开展培训项目 培训标准清单 7.2.1继续医学教育合格率。7.3.3专业人员年人均 发表数。7.3.4科研项目及成果获奖综合评分。表1 立项项目。表2 获奖项目。表3 表4 7.4.1专业人员下基层指导人均天数。7.4.2专业...