湖南太子奶集团生物科技有限责任公司。
2023年绩效考核方案。
经过2023年公司管理人员绩效考核方案运行以来，各部门的工作开展正按照公司相关内部规范有序开展，但最终量化的财务指标落实较少、且没有很好地跟各级管理人员收入挂钩，没有达到最好地调动管理员工的工作积极性及主观能动性。针对以上实际存在的问题，结合公司2023年的经营目标，现就有关2023年绩效考核方案作如下安排：
一、 原则上执行2023年度制订的绩效管理制度中的考核范围、周期、流程及结果运用等。
二、 明确各层级各类指标占比并细化部门绩效评价指标体系：
1、 各层管理人员分类指标所占比重：
2、 细化各部门指标体系及占比：（见后附：《2023年各部门考核表》）
3、 各部门在此基础上明确部级以下岗位的绩效评价指标及权重。
三、 考核评价办法：
1、 公司层面及部门财务类指标数据由财务部提供。
2、 各项财务指标奖扣分时，实行最高不超一倍的奖励，不超过该指标所赋分值的扣分。且进行累计核算。
3、 由于特殊事件给公司带来较大收益、损失或正负面影响，总经理办公会可直接对各部门或员工绩效总分进行加减，且不受分值限制。
四、 公司考核小组设在人力部，组长张俊，副组长周四海，组员为公司总经理办公会成员。财务总监负责技术指导，财务部负责数据审核，人力部负责具体执行和监督。数据的最终解释权归考核小组。
五、 本方案从2023年1月1日起试运行，考核小组负责对有争议的事宜作出最终判断。
湖南太子奶集团生物科技有限责任公司。
2023年11月5日。
后附：《2023年各部门考核表》
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