培训成绩考核内容包括：课程学习时间、作业、研修日志、实践研修成果以及论坛交流五项：
序号考核指标成绩核算标准。
课程的总学习时间不少于1800分钟，本项满分为20分。若实际学习时间少于1800分钟，则实际分数=实际学习时间/1800×20。
紧密结合教学实践，每个单元辅导教师将布置一篇作业（根据必修课程内容出题），培训期间共有5篇作业。学员提交5篇作业且合格。每提交一篇合格的作业得6分，良好得8分，优秀得10分。
取3篇分数最高的计算。本项满分为30分。
分数。满分20分(原来2400分钟)
学习时间。
作业满分30分。
结合所学课程内容，发表5篇研修日志，满分25分（原。
每发表一篇得5分。研修日志要求反映自。
研修日志己的真情实感、真知灼见，不宜长篇大论，来是4篇，分。
200-为宜，杜绝抄袭。本项满分为数是20分）25分。实践研修成果。
结合日常教学实践活动，并依据培训课程满分10分（原内容，提交1篇实践研修成果，合格得6
来是合格就得。
分，良好得8分，优秀得10分，不合格不得。
10分）分。本项满分为10分。
原发表15篇主题帖，10个回复帖。每帖得满分25分。
论坛研讨。1分。本项满分为25分。来是20分）
注：本次培训满分110分，80分以上为合格，合格者每2分计为一个继续教育学时，最高按50学时计算。
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