常规教学考核方案（试行）
为进一步加强学部教学管理，充分发挥管理的督促、指导和激励作用，结合当前学校教学管理的实际，主要从以下五方面进行教学常规考核，具体方案如下：
一、评价小组：
组长：代素珍。
副组长：苗红霞。
成员：张秀英张小娟刘翠平及各年级主任、备组组长。
二、评价内容及方式：
一）备课（30分）
检查内容：1、提前备课。（每位教师至少提前3节备课）
2、备课方式。教龄3年以下的教师，或转行、新任学科的教师要写教学详案，中、老年教师可写教学简案，但教学流程必须完整。
具体评价方式如下：
二）上课（10分）（该项以本学期新制定巡课表成绩计分）
1.上课纪律（5分）。提前侯课，不在上课期间脱岗、玩手机、看课外书，不以影视**代替课堂教学。
教导处巡课发现不按要求者一次扣1分，校部检查发现不按要求者一次扣2，教育局检查发现不按要求上课一次扣5分。
2.上课质量（5分）。认真上课，若出现教案与上课内容不符或无备课上课，坐着上课等，教导处巡课发现一次扣1分，校部检查发现不按要求者一次扣2，教育局检查发现不按要求上课一次扣5分。
3.语言规范。上课必须使用普通话，板书必须使用规范汉字。
三）作业设置与批改（30分）
1、作业数量足。
2、学生书写质量高，作业本保存情况好。
3、教师批改认真，使用汉字规范。批语有激励和促进作用，且有作业批改记录。
具体评价方式如下：
所带科目未设作业的教师以理论笔记代替学生作业，具体要求：
另，经评审领导小组研究决定，**、美术承担有少年宫活动，故**、美术教师的理论笔记由少年宫材料替代。
四）教研活动（20分）（该项以优秀教研组成绩计入每个教师个人成绩）
1、活动次数。认真参加备课组组织的每次活动，不无故不参加活动。活动由备课组长组织好每次活动的签到。（请假的除外）
2、认真听课，积极参与课后研讨，并做好相关资料的书写与上交。
具体评价方式如下：
五）听评课（10分）
1、每学期教学副校长、教导主任听课不少于40节，听课要覆盖所有学科和所有年级。
2、每学期带双班的教师每周听课不少于1节，带单班的每周听课不少于2节。
3、根据听课情况认真进行评课（点评或总评），切忌只写优点不提缺点，要多提建议性、改进性意见。
具体评价方式如下：
注：以上各项常规，凡上级检查出现问题、受到批评，影响学校声誉的一次性扣5分。
济渎路学校小学部。
2023年9月。
教学常规考核方案
教学常规考核方案 讨论稿 一 考核内容。教学常规考核对教学人员教学行为的三个方面，即备课 上课 作业布置及批改 月测试等进行定量测评。二 考核对象。在职的全体教学人员。三 考核方式。考核由教导处成员组成考核小组每月对教师进行考核。四 考核分数分配。教学工作 50分 1 备课 5分。2 上课 5分。3...
教学常规管理考核方案
临猗县北景小学。教学常规考核实施方案。教学常规 是为维护教学秩序 提高教学质量而制定的关于教学的基本规章制度，是教师职业生活的常态准则和常态要求。切实执行 教学常规 是提升教学质量的必要条件，是深化教学改革的重要保证，临猗县北景小学。教学常规考核实施方案。教学常规 是为维护教学秩序 提高教学质量而制...
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