教学常规考核方案（讨论稿）
一、考核内容。
教学常规考核对教学人员教学行为的三个方面，即备课、上课、作业布置及批改、月测试等进行定量测评。
二、考核对象。
在职的全体教学人员。
三、考核方式。
考核由教导处成员组成考核小组每月对教师进行考核。
四、考核分数分配。
教学工作（50分）
1．备课：5分。
2．上课：5分。
3．作业及批改：5分。
4、月测试：35分。
四、考核内容及方法。
（一）考核内容。
1．备课：教导处成员每个月对所有教学人员的备课、反思，从量、质两方面考核。（以学校备课考核细则为准，计算公式：月总分÷应得总分×5）
2．上课：通过领导推门听课、不定时巡视检查等途径对教师执行课表情况、课堂教学常规执**况进行评价。（以学校课堂教学考核细则为准，计算公式：月总得分÷应得分数×5）
3．作业及批改：教导处每月对语文（含作文）、数学、英语、美术等学科的书面作业进行检查。（以学校作业批改考核细则为准，计算公式：月总分÷应得总分×5）
4、月测试：学校每月组织月测试，语数外三科按优秀率、良好率、及格率给班主任和外语教师排名赋予分值。（第一名35分、第二名30分、第三名25分、第四名20分、第五六名15分）。
（二）考核结果使用。
1、每月各单项考核结果汇总作为学校每月班主任津贴工资发放的重要依据。
2、单项考核（非班主任）作为年度考核优秀教师，在职称晋升、评优选先、培训进修等方面有优先权。
五、本考核细则自公布之日起施行，由教导处组织实施。
教学常规管理考核方案
临猗县北景小学。教学常规考核实施方案。教学常规 是为维护教学秩序 提高教学质量而制定的关于教学的基本规章制度，是教师职业生活的常态准则和常态要求。切实执行 教学常规 是提升教学质量的必要条件，是深化教学改革的重要保证，临猗县北景小学。教学常规考核实施方案。教学常规 是为维护教学秩序 提高教学质量而制...
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