2023年中心内部人员培训考核方案。
一、目的。为了让中心人员更多的了解公共卫生知识，提高其对突发急症、意外伤害的急救能力，特制定本培训考核方案。
二、总体目标。
对中心职工开展公共卫生知识及急救知识和技能培训；安排中心副高级职称以上及培训教育科人员每人开展讲座，参培人员达100℅；中心每人技能操作考核过关。
三、具体内容（一）、培训安排。
1、培训对象：中心全体人员。2、培训地点：凉山州紧急救援中心会议室。3、培训时间：2023年9月及10月职工大会后。
二）、技能操作考核安排1、考核顺序及时间。
月第一次职工大会后通知及培训科所有人员。
月第二次职工大会后及院前急救科所有人员（包括驾驶员月第一次职工大会后办公室、信息统计科所有人员月第二次职工大会指挥调度科所有人员（5）、补考人员另行安排。
2、考官：中心主任中心副主任（三）、培训内容另行通知培训方式、方法。
安排中心副高级职称以上及培训教育科人员每人开展讲座。
二〇一三年八月二十九日。
员工内部培训考核方案
引导语 为规范员工的培训工作的组织 实施及考核工作特制定本规定下面是yjbys小编为你带来的员工内部培训考核方案希望对你有所帮助 一 目的 为规范员工的培训工作的组织 实施及考核工作特制定本规定 二 范围 本规定适用于公司所有员工的培训管理 三 职责 行政人事中心负责落实本制度的执行实施工作 四 内...
公司内部培训考核方案
员工内部培训考核方案。一 目的。为规范员工的培训工作的组织 实施及考核工作，特制定本规定。二 范围。本规定适用于公司所有员工的培训管理。三 职责。行政人事中心负责落实本制度的执行实施工作。四 内容 4.1培训的分类。4.1.1培训主要分为中层干部培训 新入职员工岗前培训 在职员工岗位技能培训 公共课...
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