续保考核方案11年 新

发布 2020-02-06 17:27:28 阅读 2150

续保专员考核政策。

考核内容:新车续保奖励、往年续保奖励、单车奖励、往年月奖励、流入奖励。

一、 新车续保额外奖励:

新车续保个数完成目标数量达成率≥65%,按实际新车续保收入的1%提成;

新车续保个数完成目标数量达成率≥70%的,按实际新车续保收入的1.4%提成;

新车续保个数完成目标数量达成率≥75%的,按实际新车续保收入的1.7%提成;

达成率≥80%的,按实际新车续保收入的2%提成;

达成率低于65%没有此项奖励。

二、往年续保奖励:不包括新车。

往年续保个数完成目标数量达成率≥75%,按实际新车续保收入的0.5%提成;

往年续保个数完成目标数量达成率≥80%,按实际新车续保收入的0.8%提成;

往年续保个数完成目标数量达成率≥85%的,按实际新车续保收入的1%提成;

往年续保个数完成目标数量达成率≥90%的,按实际新车续保收入的1.5%提成;

达成率≥95%的,按实际新车续保收入的2%提成;

达成率低于75%没有此项奖励。

三、单车奖励。

新车+往年续保单车价≥3900,额外奖励300元;

新车+往年续保单车价≥4000,额外奖励500元;

四、流入客户、分期客户单独计算奖励:外部客户流入算作流入客户。

每单奖励50元。

五、 外流(针对徐娜的考核)

1、完成90%,每单奖励90元;

2、完成85%,每单奖励80元;

3、完成80%,每单奖励60元;

4、完成75%,每单奖励50元。

5、低于75%(不含75%)没有奖励。

六、 若有客户投诉,每单扣200元。

七、 总体没有达到85%,单车低于3900元,扣除总收入的20%

本政策自2023年3月1日起实行!

中汽福瑞dcrc

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