2023年推广小组考核方案

发布 2020-02-06 17:29:28 阅读 8497

教电推广小组月度考核方案。

针对2023年推广小组全员全年考核方案;为了进一步加深我产品的市场容量,加大学生的体验深度,调动推广人员的积极性,并更好的提高经销商的主动性,现制定以下推广考核方案:

全体推广人员考核均按活动场次单独考核:

1.每场活动组员1000元/每人,组长1200/每人。

2.同区域不同学校,按照每个学校进行场次划分。

3.同一学校如有两类产品进行推广活动时候,按照各品类计算活动场次。

4.每场活动必须要有活动计划、**及总结及评价表(校方活动评价表或经销商推广活动评价表)。

每场活动,按照活动要求进行考核,不足部分对奖金进行扣除。

活动基本考核内容:

1.前期沟通:(6分)活动前期和所负责活动区域老板沟通是否到位,和所负责活动学校沟通是否到位(前期由区域经销商自行沟通,确定活动后在活动开展前由活动人员针对活动细节进行沟通。)

2.物料准备:(2分)活动前期对物料的准备工作是否到位(包括条幅、宣传海报、展架、喷绘、比赛用机、答题卡、比赛**、主持人说辞、奖品、奖状等。)

3.对活动的掌控能力:(5分)活动进行是否流畅,对活动**现的突发情况是否能妥善处置。

4.活动人员的表现:(3分)活动中是否着装整齐,参加人员是否各司其职,人员分工是否合理。

5.和售点的衔接情况:(4分)活动期间校园活动和售点的衔接情况。

注:考核标准,共计20分,每分50元,扣1分=扣50元,依次类推。

拟制审核核准批准。

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