四项考核项目的考核成绩总分达到60分的学员，视为远程学习阶段培训成绩合格，将获得结业证书。
四项考核项目的考核成绩总分达80分及80分以上的学员，视为远程学习阶段培训成绩优秀，经评议，将获得优秀学员证书。
三、优秀辅导教师/管理员评选标准。
1、班级学员参训率须达到100%；
2、班级学员合格率须达到90%；
3、作业评阅率须达到100%；
4、班级学员参与讨论发帖数量，须单项统计高于单向平均数量，整体统计高于整体平均数量；
5、班级简报有创意，学员调研满意率须达90%，讨论热烈；
6、“定点交流”问题回答率须达到100%；
7、按时参加每一次项目学情通报会；
8、按时组织学员参加全部专家文字辅导答疑活动和**辅导答疑活动；
9、积极与项目管理员、培训机构沟通和交流，积极建议，言论正向积极，在培训结束时认真完成辅导教师工作总结报告。
参训学员考核方案
序号1考核指标。成绩核算标准每门课程学习时间240分钟 本项考核满分为30分。共11门课程。备注。每门课程得分按本门课程课时占总课时比例计算。分数权重。课程学习30 2作业。3论坛研讨。4研修日志。5总结反思。作业提交记14分。被评为。提交一次课程学习作。优秀加6分，良好加4分，业，作业详见课程学。...
国培学员考核方案
结合本次培训项目及研修主题，结合学员的教育教学工作实际，本次培训的研修任务段设置如下 考核类型。考核项。研修要求。研修指标完成所选课程规定的。课程学习。学习时间选择并完成120学时或以上的课程学习时间。学习时间。根据项目要求，结合本校实际和学员个人的发展需。研修计划要，在辅导教师与专家的指导下，在项...
培训学员绩效考核方案
为进一步提高集团公司人才培训的积极性和实效性，完善培训激励机制，充分发挥右线组织的职能作用，制定此方案。依据学员的参训态度 作业质量和课堂表现，对培训学员进行综合考核 详见 培训学员考核表 考核结果分为四个等级，100 90分为a级，当月绩效每人次加20 89 70分为b级，当月绩效每人次加10 6...