本次培训是专门针对新近公司的学员进行的培训，共分为两大部分，一部分为公司统一安排的集中培训，另一部分为分专业进行的细致的专业知识培训。具体内容如下：
1、培训目的。
1、让新员工了解集团、公司概况、规章制度、组织机构，使其适应工作环境。
2、让新员工熟悉新岗位职责，工作流程与工作相关的安全及技能知识。
2、培训内容（3月1日——4月30日）
1培训时间安排，共五周。
1）、热动安全知识培训，1个课时讲解：马永建、武文珏。
2）、基础理论（包括燃烧的基础知识、锅炉基本构造、锅炉工作原理）
1、基础理论1个课时讲解：马永建。
2、锅炉基本构造1个课时讲解：马永建、武文珏。
3、锅炉工作原理1个课时讲解：马永建、武文珏。
3）对热水锅炉的操作、常见故障及简单维护进行培训。
安排2个课时讲解：武文珏。
4）20t链条炉的工作原理、构造、运行及简单维护讲解和常见事故的分析及事故排除及流程图的讲解。
安排4个课时讲解：金公平。
注：特殊情况由武文珏、马永建代。
5）对循环流化床锅炉培训（包括工作原理，锅炉结构、水汽系统、烟风系统、除尘系统、以及大设备的日常运行维护、及泵的启停）
1、工作原理1个课时讲解：马永建。
2、锅炉结构1个课时讲解：杨先强。
3、锅炉工艺流程2个课时讲解：杨先强、马永建。
4、锅炉辅机系统2个课时讲解：武文珏、马永建。
5、锅炉pid图的讲解2个课时讲解：杨先强。
6、全厂汽平衡流程图讲解2个课时讲解：马永建。
注：特殊情况杨先强由武文珏代。
6）以上安排不包括考试时间，具体时间根据讲课进度另行安排。
3、专业培训要达到的目的。
1、对本专业有系统的了解、有宏观的概念。
2、在外出培训以前让目前的新学员对循环流化床的基础知识，对流化床的理论知识加深，能简单的画出流化床工作流程图，做到出去以后专心学习流化床操作技能。
4、培训考核及反馈。
1、培训过程严格认真、保证质量培训资料保存。
2、培训成绩真实，对上级领导及公司负责。
5、培训教材。
1、自己结合本公司的系统工艺及工作经验认真编写。
六、培训总结。
培训结束要求每名学员写一份真实，认真的总结。
培训学员特训方案
新晋讲师训练计划。一 全方位打造。1逻辑 公式 套路 即兴 修辞2态势 姿态 拿麦 手势 动作。3声音 气息 语音语调 停连重音 提拉挺松 抑扬顿挫4表情 喜怒哀惧爱恶 情真意切5状态 能量 调整 低落紧张不满 二 个性打造。1朗诵选择两篇稿件，一篇轻柔动人，一篇豪气万丈，练习至少三百遍 2模仿选择...
暑期培训优秀学员评选方案
暑期远程研修先进个人的评选工作，在广泛征求意见的基础上，借鉴兄弟学校评选办法，结合我校的具体实际，制订本方案。一 优秀学员评选方法。1 学校依据 关于评选暑期远程研修工作先进单位和先进个人的通知 和济宁市教育局 济宁市中小学教师远程研修管理和考核实施细则 的精神，审核平台上学校可操作的学习数据，结合...
培训学员绩效考核方案
为进一步提高集团公司人才培训的积极性和实效性，完善培训激励机制，充分发挥右线组织的职能作用，制定此方案。依据学员的参训态度 作业质量和课堂表现，对培训学员进行综合考核 详见 培训学员考核表 考核结果分为四个等级，100 90分为a级，当月绩效每人次加20 89 70分为b级，当月绩效每人次加10 6...