油召学区。
一、 政治思想及师德修养（50分）
1. 拥护党的政策，思想进步，遵纪守法，服从领导安排，敬业爱岗，以身作则，按时完成学校安排的工作。（20分）
2. 定期参加学习，有专用学习笔记，字迹清楚，每周1篇。（15分）
3. 按时参加学校组织的会议，有会议记录本，会议记录齐全、整洁，及时掌握和执行学校的政策决定。旷会一次扣2分，会议请假一次扣1分，会议记录少一篇扣0.5分。（15分）
二、 考勤（200分）
1. 迟到、早退一次扣1分，旷工每节扣1分，事假每晌扣2分（每月超过3天按旷工对待）；月全勤加5分，查岗缺岗一次扣1分。
2. 婚丧假、计划生育、公出按上级规定天数不扣分，女教师上站按在岗对待。
3. 长假按照县教育局有关文件执行，履行有关手续。每学期累计请假超过一个月绩效工资按40分对待。
三、 教学工作（300分）
1. 教案：
1）超前备课，不缺课、上下链接加3分。（2）规范、有实用价值、体现新课改加5分。（3）目的明确、难点突出、有作业布置加3分。
（4）不交或用旧教案扣3分，缺课时，每课扣0.5分，无课后反思每课扣0.5分。
2. 上课：
迟到、早退、随意出入教室一次扣2分，迟到五分钟按旷课对待，旷课一节考核扣10分，并从学期末绩效工资分值中减1分，两节以上以此类推，每学期累计旷课7节以上扣发本学期绩效工资。上课时秩序混乱一次扣2分，私自调课双方各扣2分，上课禁止接打手机，发现一次扣1分。
3. 作业：
作业要求全批全改，认真及时，错批一处扣1分。并有鼓励性批语及批改时间。
四、 教研活动。
1. 积极参加上级、学校、教研组组织的教研活动每次2分，安排后不参加一次扣2分。
2. 听课（2分）每周至少1节，要有听课记录，无时间扣1分，无评析扣1分，少听1节扣1分。
3. 教研计划、试卷分析、教学**、教学反思及其它材料每次2分。
4. 学校组织的公开课，授课教师加5分，听课评课教师加2分。
5. 及时组织学生参加上级举办的竞赛活动每次加2分，获奖按县、市、省级以上，分别加5分、10分、15分。（多人参加按平均分计算）每学期记最高级别一项。（累计加分）
6. 教师参加各级别的业务技能评比活动参加1次加2分，获奖按县、市、省级以上，分别记5分、10分、15分。（多人参加按平均分计算）每学期记最高级别一项。（累计加分。
7. 教研组长按教研活动完成情况每次加1分。
五、 教绩。
1. 全县中考、小考、 统测中，按全县教师排名，前三分之一加200分，中间三分之一加160分，后三分之一加120分。
2. 如果无全县统测，无全县排名，按无教绩对待，分数取平均值。
六、值班、安全。
1. 值班期间24 小时不离岗，离岗1次扣5分。
2. 未经带班领导批准私自调班双方各扣5分。
3. 值班期间一个环节出问题扣5分，如值班不到位、不带操、不查宿舍、学生打饭打水不在场等。
七、重大工作失误：
1. 不论何种原因出现旷课现象，取消当年评优评模资格。当年定为不合格教师。
2. 对出现重大责任事故，造成恶劣影响的教师，实行一票否决，取消当年评优评模资格。当年定为不合格教师。扣发当学期绩效工资。
此方案自公布之日起执行。
注：以上考核作为教师绩效考核、评优、评模的主要依据。
油召学区教代会。
二〇一二年四月十八日。
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