西位明德小学。
2023年教师考核量化评分方案。
一、 政治思想及师德修养。
1、 拥护党的政策，思想进步，遵纪守法，服从领导安排，敬业爱岗，以身作则5分。
2、 定期参加学习，有专用笔记，字迹清楚，每周一篇，每篇1分。
二、 考勤。
1、 旷工每节扣1分；每四周规定4天假期不扣分，超过每节扣0.2分；例会缺席一次扣2分。
2、 婚丧假、计划生育按上级规定天数不扣分，女教师上站、公出按在岗对待。
三、 教学。
1、 教案：（1）不缺课、上下链接3分。（2）规范、有实用价值、体现新课改5分。
（3）目的明确、难点突出、有作业布置2分。（4）不交或用旧教案-3分，缺课时，每课时-0.5分。
2、 上课：旷课一节-10分，迟到、早退、随意出入教室一次-2分，迟到五分钟按旷课对待，学期旷课7节以上扣发一个月工资，上课时秩序混乱一次-2分，上课禁止接打手机。
3、 作业：作业要求全批全改，认真及时，错批一处-1分。
四、 教研活动。
1、 积极参加上级及学校组织的教研活动，参加一次3分。
2、 听课每周至少1节，要有笔录及评析记1分。
3、 教学计划、试卷分析、教学反思、教学**等每篇次1分。
4、 及时组织学生参加上级举办的竞赛活动，获奖按县、市、省级以上，分别记1分、2分、3分。（多人参加按平均分计算）
5、 教师参加各种业务技能评比，获奖按县、市、省级以上，分别记2分、3分、5分。（多人参加按平均分计算）
五、 教绩。
1、 统测中主科教绩全县前10%直接定为优秀，优秀名额少，从前向后排。
2、 全县统测、抽测，按主科教绩全县排名，以该科教师总数的30%为基数，每提高一个名次3分，低于50%扣10分。
3、 学区统测按年级班的总数取前50%第一名加10分，第二名加8分，第三名加6分，第四名加4分，第五名加2分。（以上教绩按主科教绩计算，兼任副科的教师，若副科教绩在30%以后，则加该加分的80%.）
西位明德小学
2023年9月20日。
新修正的明德小学教师年度考核方案
一 考核宗旨。为了科学 客观 公正 全面 准确地评价教职员工一年来的德才表现和工作实绩，最大限度地调动教职工的工作积极性，根据上级有关文件精神，特制定本方案。二 考核内容。考核内容为 德 10分 能 10 勤 40分 绩 40分 四个方面，重点考核工作实绩。另附加奖罚分 8分 其中 廉 一并放在 德...
2023年明德小学教师培训总结
明德小学教师培训总结 教师专业发展是新课程改革对学校发展提出的新要求，也是学校管理工作的重要构成部分。我校非常重视教师的成长与培养，把教师的培训工作作为一项重要的常规工作来抓。工作的规范化制度化逐步加强，并在培训内容上更具有针对性和实效性。20xx年度我校教师培训工作，从转变教育观念入手，开展了教育...
59 西眉小学教师年度考核方案
做好全体教师的考核工作。考核组成员职责 校长 主持 督促考核小组做好教师年度考核工作。书记 工会主席 领导 监督 参加教师年度考核工作。副校长 组织对教师平时的常规考核。教师代表 参加考核工作，反馈教师信息。九 名额分配。根据区教育局的有关文件，确定评优评先的比例 一般按四舍五入，取整数确定 在考核...