② 做好全体教师的考核工作。
考核组成员职责：
校长：主持、督促考核小组做好教师年度考核工作。
书记（工会主席）：领导、监督、参加教师年度考核工作。
副校长：组织对教师平时的常规考核。
教师代表：参加考核工作，反馈教师信息。
九、名额分配。
根据区教育局的有关文件，确定评优评先的比例（一般按四舍五入，取整数确定）。在考核时，考核小组可适当考虑职称比例。
十、几点说明。
对违反《中小学教师职业道德》者，经查实有下列行为之一的教师，评优、评先实行一票否决。
1、不认真履行岗位职责，造成教学质量低下的；
2、歧视后进生，体罚或变相体罚学生，造成一定后果的；
3、违反劳动纪律，一年内旷工累计达5天以上的；
4、工作渎职、失职造成责任事故或学校较大损失的；
5、参与**功、赌博、传教、封建迷信等活动，或违法乱纪，受到党纪政纪处分的；
6、向家长、学生索要钱物，或热衷于“有偿家教家养”，造成一定影响的；
7、违反计划生育基本国策的；
8、不服从学校安排，工作懒散，经教育不改，造成不良影响的；
9、年度考核得分70分以下的，直接评定为基本合格；
10、年度考核得分60分以下的，直接评为不合格。
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