2024年干部考核评价

2024年干部绩效评价通知。

根据集团领导2月1日工作安排，现对各单位、部门《事业方针书》及《经营承包责任状》进行年度绩效考评，相关事宜通知如下：

一、考评目的：评价2024年干部工作业绩并兑现奖金。

二、考评原则：逐级考评，公平、公正、公开。

三、考评方法：以单位、部门《事业方针书》、《经营承包责任状》设定的指。

标为考核依据。

四、考评范围：实行计时工资的行政副主任级以上及师级专业技术职以上干。

部（含驻在员）以及10年、11年集团统招大学生。

五、考评流程：

六、考评标准、比例：

七、考核资料：

一）各单位、部门经营承包责任状的指标完成情况，于2月7日前报事业财务部综合室陈秀杰主任处；

二）相关单位报考核资料如下：

1、安监部安监室上报年度集团安全**统计资料；

2、事业财务部综合室上报年度集团产销指标及费用承包指标资料；

3、设备管理部上报年度集团设备重大事故资料；

4、行政部稽查大队上报年度集团违纪资料；

5、企业部人力资源室上报年度干部工资收入及缺勤资料；

上述考核资料于2月15日前报企业部部长李学道处。

三）各单位领导指定专人将本单位管理及专业技术职干部个人小结、干部业绩评价（附件）**，将书面（部门及集团分管领导）签字版，于2月20日前交企业部李学道部长处。

八、要求：各级领导认真按本通知第六条考核标准、比例组织评价。

附件1：干部个人小结；

附件2：干部业绩评价考核评价表；

附件3：绩效考核工作进度表。

五九集团。二0一二年二月五日。

张兴庄中心小学干部考核评价制度。一考核范围。张兴庄中心小学学校领导干部。二考核原则。1.坚持客观公正民主公开实事求是的原则。2.坚持领导与群众相结合平时与年终相结合定性与定量相结合的原则。3.坚持鼓励干事创业改革创新敢抓敢管的原则。4.坚持重工作表现重业绩贡献的原则。三考核内容。...

一改进干部考核方式方法的实践探索。一考核内容探索定性与定量相结合。各地各部门结合实际，积极探索定性与定量相结合，对干部德能勤绩廉进行全方位考核。注重加强德的考核。自治区制定了关于加强对干部德的考核的实施意见对德的考核重点考核方式结果运用等提出了明确要求。在考核各级...