5、考核结果将作为奖惩和使用干部的主要参考依据之一。对于基本称职的领导干部要进行诫勉谈话，对于不称职的领导干部要进行组织调整。
五、考评时间。
干部考评实行平时与定期相结合，年度绩效考评一般应于次年的元月份完成，可结合年终集团考核一并进行。
六、考评机构。
集团党委、总经理、办公室成立考评小组，在总经理领导下，负责考评工作。考评小组组长由党委书记担任，副组长由党委副书记担任，成员由各副总组成，具体负责实施考评工作。
七、其他事项。
1、因病、事假或非单位派出、学习等原因累计超过6个月的人员，不进行考评。
2、新调入的人员和新录用在岗时间未满6个月者，不进行年度考评，从下一个年度开始考评。
3、政治学习、考勤、请假按有关文件规定要求执行。
4、本实施办法由机关党委负责解释。
5、对考评结果有异议者，可以向党委办公会议提出书面申诉，党委办公会议应当做出相应处理。
6、本实施办法自印发之日起施行。
总结报告 2023年度综合考核评价迎检方案
为充分做好迎接区委对我局领导班子综合考核评价的各项准备工作，按照区委组织部 关于做好xx年区二级领导班子和处级领导干部年度考核民主测评工作的通知 组通 xx xx号 要求，现就相关工作安排如下 一 考核的主要内容及方式。考核工作主要从履行职责情况 民主测评 民意调查三个方面进行综合评价。我局属于社会...
2023年度绩效考核评价实施方案
2011年度职工绩效考核评价实施方案。为更好地了解全体职工情况，正确评价每个人的工作绩效，切实加强管委会员工队伍建设，优化服务质量，提高工作效率，确保各项工作规范 高效运行。根据年初机构改革实施意见的安排，拟对全体员工2011年度工作绩效进行考核评价，制定本方案。一 考核目的。1 公正 全面 准确地...
医学院XX年度处级领导干部年度考核实施方案
为加强学校处级干部队伍建设，进一步改进和完善处级干部年度考核工作，根据 党政领导干部选拔任用工作条例 xx省事业单位工作人员考核暂行办法 x人通 xx x号 关于开展xx年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知 x人社厅通 xx x号 文件精神，结合我校实际，制定本方案。一 考核原则。1.坚持客观公...