2023年度干部考核情况汇报

发布 2022-04-11 09:52:28 阅读 9846

干部考核评价会情况汇报。

公司领导:根据干部考核工作要求,11月14-15日,由党委书记xxx、副经理xx带队,携相关科室组成的考核组对xxx、xxx、xxx等党支部的党员干部按规定流程进行了考核,具体情况汇报如下:

一、明确考核的流程、目的和意义。

xxx副经理主持此次干部评价会议,公布干部考核流程,发放评价**。党委书记xxx同志强调了本次干部考核的目的和意义,要求与会人员认真听,了解过去一年单位都做了哪些工作,工作思路是什么,有什么做的不到位的,取得的成绩和亮点,通过测评促进干部进步,提高认识,端正意识,思考整体工作是否结合总体思路推进,今后工作的努力方向,使整体工作不断改进,努力提高。xxx书记要求:

测评不能夹带个人感情、要以客观公正、认真负责的态度对待这次测评,测评结果真实有效,并欢迎未参与座谈的员工会后单独反映对班子成员、工作、生活上的意见和建议。

二、班子成员做述职述廉述学报告。

四家单位的领导分表代表班子做了集体述职述廉述学报告。

三、与员工代表进行交流、座谈。

通过座谈交流,员工代表普遍表示班子成员间融洽,对班子个人工作进行了肯定和赞扬。

1、xxx党支部(五人座谈--xx、xxx、xxx、xx、xx)

班子评价:领导班子工作细致,分工明确,关心职工生活,班子成员之间团结协作好,由较强的敬业精神和事业心。

工作特色亮点:开展“传帮带”活动,提高整体水平、延伸业务也互帮互助共同提高。

xxx书记指示:班子成员需进一步加强政治理论水平,不断提高自身素质,工作创新意识有待进一步提高,对职工教育及管理应重视,整体上带动大家各项工作更进一步。

2、xxx党支部(五人座谈--xxx、xxx、xxx、xx、xx)

班子评价:领导班子年轻有活力,班子成员工作负责,扎实肯干,工作能力强,善于发现和探索管理工作**现的新问题, 工作作风优良。

工作特色亮点:领导班子整体政治素质高,领导班子对于。

xxx副经理指示:班子成员政治学习要具体落实到实处,积极学习十九大精神。工作方式、方法要改善,作为示范路产管理大队精细化管理要跟上,积极协调解决工作出现的困难。

3、xxx党支部(四人座谈--xx、xxx、xxx、xx)班子评价:领导班子思路清晰,业务素质强,有较强的团队精神,政治觉悟高, 能够协调发挥班子每个成员的积极性。

工作特色亮点:领导关心职工,关注队伍建设,班子团结。员工有问题找领导能够及时解决。

意见和建议:加强党的组织建设,通过教育提高党员的思想素质,工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,服务职工的观念不能变,工作创新意识有待提高。继续加强与xxx单位的沟通与联系,以便更好的干好本职工作。

4、xxx党支部(四人座谈--xxx、xxx、xxx、xxx)

班子评价:是一个具有理想信念和高度事业心的班子,成员间团结,配合默契,工作环境和谐,有凝聚力、战斗力。

意见和建议:任务重,维护人员少,可用技术人员紧缺。

xxx书记指示:现有工作经验丰富的技术人员多帮带新人,工作要细致严谨,维修处理故障后及时开会讨论共同学习。

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