年终考核是对教职工任现岗工作以来的德才表现和工作实绩的一次总结，为学院进行聘用合同制工作提供依据。
考核人员范围：学院编制内的在岗教职工（不含中层以上干部）考核时间范围：2023年1月至12月考核内容：德、能、勤、绩四个方面。
德：主要包括政治思想、职业道德和工作态度。
考核主要项目：政治上拥护党和**的路线、方针、政策，政治理论学习，集体公益活动，遵纪守法，职业道德，爱岗敬业，“教书育人、管理育人、服务育人”的思想，工作主动性，团结协作精神，廉洁奉公。
能：主要包括职业基础素质，业务工作能力和岗位技能水平。
考核主要项目：业务知识，岗位技术能力，组织管理能力，创造能力。对干部、工人的考核要求应有所不同，考核侧重面也应有区别。
勤：主要考核工作态度、遵守工作纪律及出勤情况。⑷绩：主要包括日常工作表现、任务贡献大小和工作业绩成果。
主要考核项目：履行职责，完成职责，完成工作任务的数量、质量、效率，业绩成果等。
考核方法：1、被考核人员进行书面总结，填写年度考核登记表（正反打印在一张a4纸）。2、部门负责组织被考核人员在部门范围内进行述职，总结交流。
3、职工可互评，依据德、能、勤、绩四个方面，按优秀、合格、基本合格、不合格四个等次进行分等互评。
5、参考职工互评情况，部门领导对被考核人员进行评等，并填写评鉴意见（优秀等次的人数占本部门考核人员总数的20%以下）。
6、部门将考核等级及意见反馈给被考核人。
7、部门于2023年12月16日前将本部门职工的考核表和评优名单（纸介质与电子版）汇总交学院人事处。人事处。
2023年度校长考核实施意见
对学校领导班子进行年度考核的实施方案。经研究，拟于1月14日 18日，对学校领导班子进行年度考核，现提出实施方案如下。一 考核对象。镇街中心学校校委会成员 市直各学校领导班子成员。二 考核内容。主要对学校领导班子适应率及班子成员优秀率等情况进行考核。三 考核方法步骤。1 考核准备。考核前教育局下发通...
2023年度考核意见
青岛市李沧区统计局文件。李沧统字 2009 9号。李沧区统计局2009年度公务员考核意见。为进一步加强公务员考核工作，努力实现科学考核 公正考核 依法考核，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质公务员队伍，根据 青岛市公务员考核实施办法 试行 青人发 2008 4号 和 李沧区2009年度处级及以下...
2023年度精准扶贫工作实施意见
一 做好宣传，深入调研。一是宣传党的十八大精神 省 市 县有关党的农村富民政策，帮助村委会研究该村经济发展工作，对制约当前农业发展的因素进行调研，探索农民脱贫致富新思路 新办法，选准发展路子，加快经济结构调整步伐。二是召开各村扶贫开发座谈会，号召全乡的广大贫困户，发扬自力更生 勤劳致富的光荣传统，积...