港区初中教师年度考核方案 讨论稿

（讨论稿）

考核时间：按年度进行，分上下两个学期。

考核内容：工作量（40%）、教学业绩（30%）、出勤（10%）、教科研工作（10%）、

教学常规（10%）。

考核量化表：

考核项目。具体内容。

自评。考核。

备注。工作量。

40分。讨论稿)

港区初中教师年度考核方案（讨论稿）

一、 考核时间：按年度进行，分上下两个学期。

二、 考核内容：工作量（40%）、教学业绩（30%）、出勤（10%）、教科研工作（10%）、

教学常规（10%）。

三、 考核量化表：

注：1、特殊情况由行政领导讨论决定。

2、 本草案将视具体情况逐步修改。

港区初中。2023年12月

港区初中教师考核方案2

一、 考核时间：按年度进行，分上下两个学期。

二、 考核内容：工作量（40%）、教学业绩（30%）、出勤（10%）、教科研工作（10%）、教学常规（10%）。

三、 考核量化表：

注：1、特殊情况由行政领导讨论决定。

2、本草案将视具体情况逐步修改。

港区初中校长室。

2023年12月

讨论稿)（讨论稿）

考核时间：按年度进行，分上下两个学期。

考核内容：工作量（40%）、教学业绩（30%）、出勤（10%）、教科研工作（10%）、

教学常规（10%）。

考核量化表：

考核项目。具体内容。

自评。考核。

备注。工作量。

40分。

教师考核量化方案 讨论稿

第一小学教师量化考核方案 试行 为全面贯彻教育方针，强化学校管理，调动教师的工作积极性，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量，特制定本方案。一 考核内容。从师德 出勤 工作过程 工作效绩方面进行全方位的量化考核。二 量化考核评分及评分标准 一 师德20分。自觉遵守 教师法 等法律法规。团结协作，顾...

卫生考核方案 讨论稿

办公室卫生管理制度及奖励办法。讨论稿 为进一步提高教师队伍的素质，树立良好的教师形象，构建健康 和谐的工作环境，希望每位教师从我做起，衣着正规，语言文明，保持办公环境整洁，为学生树立学习的榜样。特制定学校办公室卫生管理制度及奖励办法。学校将不定期对办公室卫生进行检查。请各位教职员工高度重视，持之以恒...

年度考核实施方案 讨论稿

讨论稿 年度考核实施方案。一 师德 5分 二 考勤 周日例会按3节计算 10分 请事假一节扣0.05分，请病假一节扣0.03分 病假必须持县级以上诊断证明 签到 签退每缺一次扣0.8分，扣完为止。三 教学过程 15分 依据每期学校组织的两次的常规检查为准，未代课人员由检查组测评打分 档案材料和平时的...