后勤考核方案

一、考核方法：

1、由行政领导对照后勤人员岗位职责给后勤人员打分，占40%。

2、按下列考核细则量化，占60%。

二、考核内容：

1.工作态度方面：（20分）

热爱教育事业，积极参加政治学习，了解时事政治，遵守会议制度，上进心强，关心集体，关心他人，团结互助，廉洁奉公，顾全大局。

1）严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动（升旗、早操、集会、外出活动等门卫除外），工作时间不做与工作无关的事，违反规定的将视具体情况，每次扣1-2分；

2）准时出席会议，不无故缺席，认真作好工作记录。无故缺席的，没有作好记录的将视情况，每次扣1-2分；

3）愉快地接受上级安排的各项工作。对于学校各条线安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地完成，不服从安排的扣3分，对学校各条线安排的工作有抵触情绪的将视情况扣1-5分；

4）与同事、家长相处和谐，态度好。尽量让同事认可、家长满意，同事、家长有比较大的意见的将扣2-5分；

5）全体教职工人员，不允许将学校财产带回家私用、不损坏公物，违者每次扣3分。

2、履行职责方面。（20分）

学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业，忠于职守，具有高度的自觉性和责任感，工作积极主动，精益求精，出色地完成自己的本职工作。

1）后勤工作人员要做到衣着整洁（门卫按规定着装）、上班时不准穿拖鞋、头发长短适中，在上班时间不准喝酒（包括喝酒后影响正常工作），不打瞌睡或做工作无关的事情，违反一次扣5分，上不封顶。

2）门卫要坚守岗位，不准闲杂人员进入校园，做好值班记录表，确保校园安全。对学校财物进出严格把关，没有领导的批准一律不准出校门。做好上下班交接，保证值班室始终有人值班。

发现外来人员未登记进入校园每次扣5分；学校财物无故流失，门卫要负担相应赔偿责任，并视情况扣考核积分2-5分。

3）食堂工作人员要讲究卫生，根据安排，把握时间，做出可口饭菜，管理好伙食费，资金出现问题，实行一票否决，考核记零分。

3、考勤方面：（20分）

严格遵守学校的各项规章制度，工作时间不做私事，做到有事请假。

1）规范执行请假制度，请假时能自觉处理自己的工作，尽量减轻学校压力。；不执行此项要求的视情况扣2-4分。

2）请假必须经总务处批准，到考勤处备案；假条未在考勤处及时备案，学校以旷工论处，考勤分记为零分。

3）因故临时外出，必须请示主管领导批准方可外出，否则将视为旷工，并扣10分。

4）请假手续及考核标准按教师标准执行。

后勤工作是学校整体工作不可缺少的一个重要环节，本着打造“精品名校”的指导思想，后勤工作必须更上一个台阶，同时加大管理力度。为了将后勤工作进一步落实到位，以上考核细则希望各位员工自觉遵守执行。

本细则解释权归总务处。

非教师人员奖励性绩效考核方案。非教师类参加绩效工资考核方案是在学校奖励性绩效考核实施方案的基础上制定的，如有与学校总方案冲突的，则以学校总方案为准。一所有非教师类参加绩效工资考核的人员不含中层及以上人员参加此考核方案。二非教师人员奖励性绩效工资总额学校总额班主任津贴教科研成果奖教职工...

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