为了最大限度地发挥学校公共财物的利用价值，增强全体师生以校为家的责任感，特制定以下财物管理考核办法。
一、爱护劳动工具，特别是水桶、水盆等易耗品，在指定使用时间内毁坏的班级自行处理，室内外垃圾桶各班注意看护，发现故意毁坏的照价赔偿。
二、新课桌凳发现乱涂乱画严重的一张课桌或凳子扣班级1分，若。
故意毁坏导致使用不成的见一课桌或凳子扣1 分，报修时间为双周的周三下午，报废的不能随便丢弃，班主任报我处理，发现哪班丢弃的扣2分；
三、窗户全部修好后，再发现毁坏的扣班级1分；
四、教师住室及办公室的物品为学校公有财产，教师有使用权，没有处理权，故意毁坏的照价赔偿；
五、发放或收交物品 (**)未按规定时间完成的，见一次扣本人1分，物品丢失的扣3分；
六、领取、交还学校物品时要按规定进行登记。
东赵落教师量化考核方案
为了全面提升学校教务 纪来 卫生等各项工作，培养学生在校期间的界成教育，提高学生的综合素质，使我校的教育工作更上一层楼，特制定本学期的教师量化考核方案如下，1 学校各位教师的日常积分为30 期末成绩为70 2 日常积分 学校的教务处 办公室 政教处 体有处和总务处每个月各有100分，累计500分，每...
后勤考核方案
一 考核方法 1 由行政领导对照后勤人员岗位职责给后勤人员打分，占40 2 按下列考核细则量化，占60 二 考核内容 1.工作态度方面 20分 热爱教育事业，积极参加政治学习，了解时事政治，遵守会议制度，上进心强，关心集体，关心他人，团结互助，廉洁奉公，顾全大局。1 严格遵守岗位制度。准时参加学校的...
后勤考核方案
非教师人员奖励性绩效考核方案。非教师类参加绩效工资考核方案是在学校奖励性绩效考核实施方案的基础上制定的，如有与学校总方案冲突的，则以学校总方案为准。一 所有非教师类参加绩效工资考核的人员 不含中层及以上人员 参加此考核方案。二 非教师人员奖励性绩效工资总额 学校总额 班主任津贴 教科研成果奖 教职工...