达县碑高乡中心学校。
后勤考核细则。
一、对教师的考核(100分)
1、严禁抓挪动用**，按时足额收齐、上缴各种费用，每迟缴一次扣5分。
2、严禁乱收费，乱收每人次扣10分，并没收乱收取的款项或责令其退还被收费人。3、加强公物管理。
1)各班主任对教室、学生寝室、公共区域等本班级所属区域内的学校公共财产进行清点及上报，若人为损坏及流失要照价赔偿，且每次扣5分。
2)全体教师均应树立财产保护意识，发现人为损坏应及时阻止，若不作为每次扣5分。(3)全体教师对分配给自己使用的公物(如办公桌椅，其它物品)，要爱惜使用，损坏照价赔偿，且每次扣5分。
4、树立安全隐患排查意识，各教师均应及时清点、排查所属区域(如：本节课上课的范围等)内的安全隐患并及时上报。若不作为每次扣5分。
5、按时上交各种资料，每迟报一次扣5分，不交每次扣10分。二、对工人的考核(100分)
1、按时上下班，违反一次扣10分。
2、端正工作态度，工作过程一丝不苟，不偷懒，不耍滑，同事之间相互协作。违反一次扣10分。
3、注重工作成绩，争取获得师生好评。若实效质量差，造成恶劣影响的每次扣10分4、爱护公物，对所属区域内的公物要清点，爱惜使用。如损坏公物除照价赔偿外，且每次扣10分。
5、加强安全卫生意识，确保安全。必须保证自己工作时间、区间内工作内容等的全部安全事项。如出现不安全因素，要及时处置和上报，否则，除承担相应的安全责任外，且每违反一次扣50分。
行政后勤考核制度
行政后勤人员考核管理办法。1 目的。为进一步强化行政后勤管理，充分调动人员的工作积极性，确保下达的任务及时顺利完成，按照标准统。一 规范管理和公开 公平 公正的原则，并结合集团绩效考核制度，特制订本办法。2 适用范围。本考核办法适用行政部以及所有后勤人员。3 考核组织。由陈总监负责考核，每月对行政后...
后勤管理考核制度
长沙高新区虹桥小学。后勤工作以 理论和 重要思想为指导，坚持以人为本，服务育人的思想，树立服务宗旨，提高服务质量，规范后勤管理。根据量入而出的原则，合法合理调度和使用资金，使有限的办学资金在学校工作中发挥积极作用。一 财务工作管理制度。1 认真执行国家的财政方针 政策，财务人员要以身作则 奉工守法 ...
后勤工作考核制度
为全面深入了解和掌握后勤人员在工作中的实际情况，公正 科学的地评价后勤工作，特制定本考核细则。1 贯彻勤俭办学的方针，严格执行国家财经纪律，健全财务制度，节约开支，使有限的经费发挥较大的效益，不断改善办学条件，完善学校财务管理。2 负责组织教学用品的采购和 按计划订购并负责购买办公用品 图书资料 教...