作业一（第一章概论）
一、名词解释。
1、组织 2、组织行为学。
二、简答题。
1、简述组织行为学的研究对象。
2、简述组织行为学的研究内容。
3、简述学习和研究组织行为学的意义。
4、简述组织行为学的研究方法。
作业二（第二章人性假设论）
1、简述中国现代组织的人性假设与管理。
2、简述经济人假设与相应的管理措施。
3、简述社会人假设与相应的管理措施。
4、简述自我实现人假设与相应的管理措施。
5、简述复杂人假设与相应的管理措施。
作业三（第四章个性与行为）
一、名词解释。
1、气质。2、性格。
3、能力。二、简答题。
简述个性的定义、特点和个性形成的影响因素。
作业四（第五章激励理论）
1、简述马斯洛需要层次理论的主要内容。
2、简述双因素理论的主要内容。
3、简述公平理论的主要内容。
组织行为学作业
分析与讨论 1 本人分析的观点 40分 答 1 北京雪莲羊绒 的实例告诉我们，在激励人的过程中可以采用多种方法，实例中的小苗是一个高成就需要者，公司为他创造了高成就的机会，小苗为公司做出成就的同时，公司及时给予他必要的物质激励，就是说把内激励和外激励有机地来结合起来，这就是我们国内公司同上面 固定工...
组织行为学作业
单项选择题 第1题下列不属于人际行为的是 a 沟通 b 冲突 c 领导 d 谈判 答案 b 第2题偏爱保守的战略，但允许组织的多样性 开放性，鼓励员工工作的自主性的主管者是 a 高控创新者 b 现状保护者 c 参与创新者 d 过程管理者 答案 d 第3题灵感出现在创造性问题解决的哪个阶段 a 准备阶...
组织行为学作业
一 角色定位。我们组选择站在罗伯特的角度进行分析。二 案例中存在的问题。首先从案例中不难看出，罗伯特是一个非常善于推销且十分热衷于推销的人。这主要表现在他在大学中有着丰富的推销经历，进入环球公司工作两年后就开始洽谈百万元生意，六年底已成为领域中最出色的推销员，他对各种险种对非常精通，是公司的业务主干...