法律知识培训的服务计划书。
公司：2023年10月8日下午，就贵公司咨询的有关组织贵公司及下属子公司员工法律知识培训一事，本所律师与贵公司相关人员进行了面谈，并就培训的目的及内容进行了初步沟通。现根据沟通情况，结合本所法律培训的实际经验，为贵公司设计2023年度法律知识培训服务计划如下：
一、培训主题：公司法律风险防范与管理。
二、培训目的：通过培训，使公司从事风险管理与内部控制的有关人员了解并掌握公司经营过程中的风险点，并基本掌握风险管理与内部控制的相关方法。
三、培训内容。
根据贵公司及下属子公司的实际情况，结合本次会谈的基本内容，我们将本次培训的内容初步确定如下：
一、公司法律风险控制的概述。
二、公司印鉴管理风险控制。
三、公司合同管理风险控制。
四、公司资产管理风险控制。
五、公司劳动用工风险控制。
六、公司对外投资及担保的风险控制。
四、培训方式。
根据前述培训内容及贵公司的年度培训计划，我们建议本次培训分为三至四期，每次时间暂定为一个半至两个小时。
各期培训的具体时间、地点由贵公司安排，本所将委派相应专业的律师主讲。
每次讲课结束我们建议安排自由交流时间，解答各公司日常工作中的法律问题，加强各方交流。
在本次培训结束后，结合讲课及交流结果，若贵公司需要，我们将为贵公司出具企业法律风险控制法律建议书，切实推动公司法律风险控制工作。
五、培训范围。
我们建议贵公司参与本次培训的人员范围如下：
1、总公司负责风险管理与内部控制的负责人及工作联络员；
2、下属子公司的办公室主任、主要的行政管理人员及主管法律事务的专员；
3、各公司拟安排从事全面风险管理与内部控制工作的业务骨干。
4、其他贵公司认为需要参与培训的相关人员。
以上培训方案为我们单方拟定的初步方案，若有任何修改的建议或意见，请随时与我们联系。我们深信，通过双方的努力，此次业务培训一定取得令人满意的结果。
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