停车场安保项目新员工培训计划。
为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划，以此提高公司的竞争力，为下一步的业务开展打下良好的基础，具体培训计划如下：
一、培训内容：
公司理念、制度培训。
1、安保行业市场简述。
安保行业市场的过去、现在及未来，重点是对山西省安保市场进行描述。
目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
2、 企业文化。
企业简介-精英集团，重点讲述北京精英公司的前身、现状及未来前景。
企业理念-北京精英公司的各种理念。
目的-通过该培训员工可对我公司有初步的了解，感受公司的企业文化，使其尽快适应公司理念，与其保持一致，为培养的员工的责任感及使命感打基础。
3、企业制度。
通用--公司考勤制度、财务制度、办公室管理制度。
专项--停车场人员的各项管理制度（管理办法、岗位职责、仪容仪表、礼貌用语、职业道德等）、停车场人员考核制度。
目的-通过该培训，员工对公司的制度进行了解并掌握，使其在今后的工作当中，按照公司的各项制度执行，确保安保工作顺利开展。
专业技能培训。
1、理论（室内）
法律基本常识：治安管理处罚条例、保安服务条例等；
消防基本常识：消防常识、初**灾扑救等；
保安勤务概念、特点、方法、基本工作制度、保安员各项职责及禁止行为；
保安礼仪常识、职业道德、岗位纪律、文明用语；
勤务流程及操作规范。
2、军体训练、消防演练（室外）
队列项目 a、立正、稍息、跨立、蹲下起立等。
b、齐步、跑步、停止间转法、敬礼、脱帽、戴帽等。
消防演练。使用常见的干粉灭火器及二氧化碳灭火器、使用消火栓抛水带、接水带及两人配合抛、接水带、卷水带等
二、培训方法。
1、坚持理论与实践相结合，室内与室外交叉培训，精讲多练，新员工培训结束后，对理论与专业技能进行考核评定，颁发培训合格证。
2、培训部定期进行理论与实践的培训与考核（培训内容根据实际工作需要制定）
三、培训周期。
新员工培训周期四天，其中，三天培训期，第四天为考核期。
通过各项技能的培训，争取将公司员工做到统一形象，统一流程、统一技能，使其成为一支专业化、标准化、正规化的精英团队，为山西分公司的业务拓展打下坚实基础。 培训部。
新员工培训计划
培训计划 培训计划共十三天 1 规章制度学习 考核 三天 2 版本类知识 共六天 1.版本熟悉 1 墙纸的风格。2 墙纸的材质 3 墙纸的规格 一天 4 有缝墙布。5 无缝墙布。6 墙纸和墙布的花色熟悉 三半天 2.版本知识的考核 一个半小时 3.业务经理业务知识培训 两个小时 4.工地量面积学习 ...
新员工培训计划
新员工培训计划主要包括 三星公司 餐饮公司 环保电厂公司 酒店 矿业公司 房地产公司新员工培训计划，还包括新员工培训计划书 培训计划报告书 培训计划表 培训计划单 培训计划方案 培训计划范本 培训计划模版 培训计划样本 培训计划说明以及培训计划管理等。新员工培训计划是为使新员工更好的了解公司概况 发...
新员工培训计划
盛企骏。一 培训目的。让新员工了解企业基本背景情况，认知企业历史 文化 战略 发展目标 组织结构和管理方式，同时熟悉工作流程和制度规范。帮助员工明确自己的职责 程序 标准，让新员工体会到企业领导的关怀，并使之对企业产生强烈的归属感。规范学员的价值观和行为模式，加强同时之间的关系，从而帮助员工尽快的适...