为了确保我厂职工的培训工作顺利进行，使职工对生产工艺、操作流程、自主保安、工艺流程、产品性能、产品质量等有一个全面的了解和掌握，特制定本管理制度。
1、 凡在我厂与产品质量有关的重要岗位工作的职工，必须经过与本岗位相关的专业培训，并加以考核，合格后方可上岗操作。
2、 技术股负责编制人员的培训计划，明确培训要求，做好人员状况记录，并能反映出与产品质量有关的全部职工的培训情况。
3、 培训内容要明确。主要内容是风筒的工艺流程、工艺规程、操作流程，以及行业标准“mt164-2007”和“mt165-2007”。
4、 对从事专职和兼职的质检人员必须经“国家煤矿防尘通风安全产品质量监督检验中心”的专门培训，并取得质检员资格证。
5、 对其他特殊工种，也必须由国家承认的具有一定资质的单位进行培训，并持证上岗。
6、 凡本厂培训的职工，每次培训后，必须经过考核，考核合格后，方可上岗。
计量室主任岗位责任制。
1、 在厂长的领导下负责全厂的计量管理和技术工作。
2、 组织编制计量工作计划和发展规划，编制计量工作有关制度。做好计量技术档案的收集、整理、保管。
3、 组织全厂计量网员的正常业务汇报工作。积极开展计量工作的定期检查评比，确保计量工作正常有效地发展。
4、 做好全厂计量人员的业务技术考核及培训工作。
5、 协调各车间，根据计量制度，提出计量管理方面的奖罚意见。
计量网员岗位责任制。
1、 在技术股、计量室的共同业务领导下，负责本车间的计量工作。
2、 定期汇报本车间计量器具的使用情况。
3、 维护和保养好本车间的计量器具。
4、 宣传和普及计量知识，进行法令和法规宣传。
5、 积极配合技术股、计量室做好计量定级工作。
计量器具的使用、维护、保养制度。
1、 各类计量器具必须专人使用，精心维护，妥善保管。
2、 计量器具应根据测量要求，按操作规定，技术规定正确使用。
3、 保准器具应经**计量部门批准认证。
4、 对超出检定周期的计量器具，长期库存的计量器具，以及非法定计量单位的计量器具，严禁使用。如须使用要在发放前进行周期检定和改制。
5、 无量变传递的计量器具，须经上级计量部门认可，方可使用。
成品出厂检验制度。
1、 风筒成品按照“mt164-2007”的标准进行检验，风筒布按照“mt164-2007-和mt165-2007”的标准进行检验。
2、 检测时计量器具需用强检后的计量器具。
3、 质检人员应忠于职守，逐项检验，检验时根据随机抽样的方法，抽取一定数量的成品进行检验。
4、 认真逐项填写检验报告单，并与标准值进行比较后，作出判定。
5、 判定合格后方可办理出厂手续，杜绝不合格产品出厂。
6、 发现不合格产品应及时向厂领导汇报，等待处理。
质量否决制度。
为了切实地提高产品质量，确保以合格的产品出厂，让用户满意，特制定质量否决制度，望全厂遵照执行。
1、 质检人员应按照有关规定，定期，不定期地对矿用导风筒的质量进行抽检，检验标准为mt164-2007-和mt165-2007”的行业标准。
2、 检验过程中，发现矿用风筒为不合格产品的禁止入库。并按照本厂有关规定对生产的班组或有关责任人上报厂领导，给予严肃处理。
3、 各车间，班组未能完成质量指标的继续实行工资质量折扣办法，全年有两个月完不成质量指标的不得评为先进班组，先进车间、职工不能评为先进个人。
4、 因产品质量出现问题的，当事人将根据有关厂规厂纪给予严肃处理，同时质检人员负有连带责任，5、 质检人员为风筒产品的质量监督、检查、检测的主要负责人、行使职权过程中，应按照厂里授权的范围进行，大公无私。可以随时终止任何有质量疑问的操作，并上报厂领导待处理。
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培训管理制度。批 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司管理文件准 编号生效日期 培训管理制度 x管字 09 号 2009年月日 一 目的 规范和促进集团培训工作持续 系统的进行，通过知识 经验 能力的积累 传播 应用与创新，批 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司管理文件准 编号生效日期...
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培训学校管理制度。一 组织教职工积极参与学校的改革，开展群众性的合理化建议活动，为学校献计献策，共谋学校发展，全面实施素质教育。二 依法维护教职工合法权益。按照 工会法 劳动法 教育法 教师法 等法规要求，指导帮助教职工签订聘用协议或劳动合同，代表教职工与学校就劳动报酬 工作时间 休息休假 保险福利...
培训机构管理制度 培训学校管理制度
管理制度。一 岗位职责。一 办公室职责。办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是 1 组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划 规划 总结 通知等 组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。2 组织安排学校办公会议，并做好记录。3 根据审批权限开具证明信函...