为配合公司发展，为分公司培养优质人才，提高各分公司员工职业水平与岗位技能，满足公司经营发展的需要，特制定本管理制度：
1. 培训期间，所有员工须服从厂部行政部的统一安排和管理；
2. 培训期间厂部提供住宿，日常用品自带，厂部提供三餐，但伙食须由个分公司承担每人20元/天，餐费的收取有分公司和总公司协调决定；
3. 培训期间学员不得随意出厂部，否则后果自负，特殊原因应于培训管理员沟通协调；
4. 参加培训人员应严格遵守培训时间安排，不得迟到早退，如确因特殊原因不能按时参加培训的，应当填写“请假条”，经培训管理员批准，交厂部行政备案；假条后补无效。迟到、早退及未请假缺席的，扣除培训综合得分；
5. 培训前，参加培训人员应提前5分钟到达培训地点，按要求填写“培训签到表”，并将手机调至振动状态；
6. 培训时，学员应认真做好培训笔记，保持安静，不准窃窃私语、私下议论；
7. 培训时，严禁抽烟、睡觉、或阅读其他刊物；不准在培训场所乱丢垃圾、纸屑，培训结束时应及时清理自己座位上的物品，保持培训场所整洁，如因特殊原因需接听**的，须到培训室外接听；
8. 车间现场培训时应遵守岗位安全要求，不得随意走动，穿越设备警戒；未经师傅同意不得随意动用设备，否则后果自负；
9. 培训阶段考核结果评定由培训管理员填写，培训完后交各自分公司，作为分公司任用员工依据。
安固建材（晋江）****。
行政部。
培训管理制度 培训管理制度
培训管理制度。批 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司管理文件准 编号生效日期 培训管理制度 x管字 09 号 2009年月日 一 目的 规范和促进集团培训工作持续 系统的进行，通过知识 经验 能力的积累 传播 应用与创新，批 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司管理文件准 编号生效日期...
管理制度培训学校管理制度
培训学校管理制度。一 组织教职工积极参与学校的改革，开展群众性的合理化建议活动，为学校献计献策，共谋学校发展，全面实施素质教育。二 依法维护教职工合法权益。按照 工会法 劳动法 教育法 教师法 等法规要求，指导帮助教职工签订聘用协议或劳动合同，代表教职工与学校就劳动报酬 工作时间 休息休假 保险福利...
培训机构管理制度 培训学校管理制度
管理制度。一 岗位职责。一 办公室职责。办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是 1 组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划 规划 总结 通知等 组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。2 组织安排学校办公会议，并做好记录。3 根据审批权限开具证明信函...