宜昌维抢修中心维修队培训制度。
1 目的。为提高维修队全体员工的整体素质和专业技术水平，增强员工的竞争意识、上进心和学习的主动性，以增进工作质量及绩效，结合维修队实际情况，特制定本制度。
2 范围。本制度适用于维修队所有员工。
3 内容。3.1每年年底各班班长上报年度培训计划，细化到周。维修队技术员对上报的培训计划进行审核，制定维修队年度培训计划，并上报中心技术管理岗。
3.2培训内容主要包括各工种专业知识，维抢修设备知识，站场工艺流程及设备，安全知识。
3.3技术讲课每月2次、由技术人员和设备管理人员负责，讲课人必须认真备课，有详细的教案，考核要全面严格。讲课要有效果，学以致用。
3.4安全培训每月1次，由兼职安全员上报培训内容并主讲，组织进行安全事故演习，做好演习记录。
3.5技术员每周督导检查培训计划执**况。
4 考核要求。
4.1参加培训的员工应准时出席，并签到，认真做好学习笔记。
4.2每月根据培训内容进行测试，由维修队技术员负责组织考核，并及时公布成绩。
4.3培训测试缺席者，事后一律补考，补考不列席者，一律以零分计。
4.4培训测试成绩，纳入绩效考核。
5 考核标准。
5.1无故缺席培训扣除当次培训测试卷面成绩的5%。
5.2每缺一次培训笔记或者培训笔记马虎扣除当次培训测试卷面成绩的2%。
5.3安排讲课的员工因故不能进行且没有提前一天告知主管培训人员的，扣除当年年度个人培训平均成绩的1%。
5.4每讲一次课，给主讲人奖励当次培训测试卷面平均成绩的5%。
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