一、 队长、书记是本队安全技术操作培训和安全教育培训第一责任人。
二、 周三政治学习和周五安全活动时间按公司相关管理制度执行，所有员工必须按照各自班次在队会议室按时参加学习。
三、副队长是本单位现场安全操作技能培训的具体负责人，技术员是本单位的安全技术培训工作具体负责人。
二）培训的内容和形式必须符合我队实际，针对性强，效果明显。
三）两级培训的资料，包括教案、课件、记录等必须及时整理齐全，以备检查。
四、班组两级培训。
班组长是本班组现场安全操作技能培训的具体负责人。
一）班组长负责本班组的两级培训，按计划认真开展，配合单位完成两级培训工作。
二）提前备课，准备授课资料，按要求进行，保证培训质量。
三）培训的内容和形式必须符合本班组实际，针对性强，效果明显，把实际操作作为培训重点，逐步提高员工素质。
四）班组两级培训的资料，包括教案、课件、记录等必须及时整理齐全，以备检查。
五、奖惩 三）区队长或班组长未按计划进行的，每缺少一次罚50元，未做教案的罚100元，未做学习记录的一次罚50元，累加计算。
四）员工无故不参加培训的一次罚100元，迟到、早退的一次罚50元，不做笔记的一次罚50元，累加计算。
五）培训内容没有针对性，应付差事的罚100元。
六）教案、记录乱写乱画或他人代做的罚200元。
七）对两级培训进行比较好、效果显著的班组，每月奖励200元。
八）教案、记录字迹潦草、看不清的罚100元。
四）“过关”培训管理制度。
二、严格按石炭井焦煤公司“过关”培训计划安排分阶段、分工种实施培训。
三、按照“过关”培训计划表，在规定的时间组织好本单位人员进行考试，持准考证在规定的教室按时考试。
四、严格遵守考场纪律（手机必须设置在关机或振动状态），独立完成答卷，出现交头接耳、偷看他人答案、夹带纸条、交换试卷及携带复印件等情况进入考场的一律视为作弊，罚200元。
五、考场内必须保持安静，不准吸烟，交卷后应立即离开考场，不得在考场周围逗留和喧哗，不听劝阻与监考人员发生争执的，罚款300元。
六、凡一次考试不“过关”者，罚款200元，继续进行培训，补考不及格者，罚款200元。
培训管理制度 培训管理制度
培训管理制度。批 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司管理文件准 编号生效日期 培训管理制度 x管字 09 号 2009年月日 一 目的 规范和促进集团培训工作持续 系统的进行，通过知识 经验 能力的积累 传播 应用与创新，批 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司管理文件准 编号生效日期...
管理制度培训学校管理制度
培训学校管理制度。一 组织教职工积极参与学校的改革，开展群众性的合理化建议活动，为学校献计献策，共谋学校发展，全面实施素质教育。二 依法维护教职工合法权益。按照 工会法 劳动法 教育法 教师法 等法规要求，指导帮助教职工签订聘用协议或劳动合同，代表教职工与学校就劳动报酬 工作时间 休息休假 保险福利...
培训机构管理制度 培训学校管理制度
管理制度。一 岗位职责。一 办公室职责。办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是 1 组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划 规划 总结 通知等 组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。2 组织安排学校办公会议，并做好记录。3 根据审批权限开具证明信函...