培训时间：该培训计划为三个月。
培训方式：主要由领班指定师傅，师傅按计划带领徒弟完成培训内容，领班督导负责培训的进**况及实际效果。
培训内容：主要由两个部分组成：1、实际操作2、理论知识。
培训目的：通过为期三个月的强化培训，使新员工能够对客房整体流程有个基本的了解和具备一定的实际操作能力，对客房标准及流程有较清楚的认知，能按工作标准保质保量独立完成日常工作。
注：一、每次评估符合部门标准的才可以进入到下一个阶段的培训。
二、对某一阶段不能达到标准的视情节做出两种选择：
1、对确实不能达到标准的应立即辞退。
2、对部分达到标准的可以在其有意愿的前提下延长培训时间。
三、师傅必须为店龄在一年以上、综合能力强的员工。
四、师傅在各环节有困难时，领班负责提供帮助；师傅在某环节不具备培训能力时，遵循领班培训师傅后，再由师傅培训新员工。
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富房不动产郫县区域员工培训计划。培训目的。为让新员工快速融入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关制度，培养良好的工作心态，职业素养，合理安排新员工学习事宜而制定。员工招聘。可由每经纪人通过外网端口或其他途径招聘，通过新员工面试成功之后全部通知区域文员兰雪，由兰雪安排新员工的见...
新员工培训计划
培训计划 培训计划共十三天 1 规章制度学习 考核 三天 2 版本类知识 共六天 1.版本熟悉 1 墙纸的风格。2 墙纸的材质 3 墙纸的规格 一天 4 有缝墙布。5 无缝墙布。6 墙纸和墙布的花色熟悉 三半天 2.版本知识的考核 一个半小时 3.业务经理业务知识培训 两个小时 4.工地量面积学习 ...
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新员工培训计划主要包括 三星公司 餐饮公司 环保电厂公司 酒店 矿业公司 房地产公司新员工培训计划，还包括新员工培训计划书 培训计划报告书 培训计划表 培训计划单 培训计划方案 培训计划范本 培训计划模版 培训计划样本 培训计划说明以及培训计划管理等。新员工培训计划是为使新员工更好的了解公司概况 发...